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Ingénieur/e matériaux et technologies d'assemblage (Fixations) F/H

Dassaultaviation

Saint-Cloud

Sur place

EUR 40 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 19 jours

Résumé du poste

Une entreprise aéronautique renommée recherche un Ingénieur/e matériaux et technologies d'assemblage pour rejoindre son équipe en Île-de-France. Vous serez responsable de spécifier et optimiser les fixations des pièces de structure des avions. Une formation d'ingénieur et une expérience dans l'industrie aéronautique sont souhaitées. Un bon niveau d'anglais est indispensable.

Qualifications

  • Expérience dans l'industrie aéronautique souhaitée.
  • Connaissances impératives en résistance des matériaux (RDM).
  • Esprit de synthèse et gestion de projet.

Responsabilités

  • Établir les spécifications des fixations de pièces.
  • Gérer des projets de développement sur les aspects assemblages.
  • Soutenir la production et traiter les non-conformités.

Connaissances

Connaissances générales des matériaux métalliques et composites
Bon niveau d'anglais
Rigueur technique

Formation

Diplôme d'ingénieur
Description du poste

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : préparateur fabrication Argenteuil)

Ingénieur/e matériaux et technologies d'assemblage (Fixations) F/H
Informations générales

Notre organisation :
Le département Technologies nouvelles, Matériaux et Essais de Dassault Aviation, partagé entre Saint Cloud (92) et Mérignac (33), recherche un ingénieur débutant ou avec 5 ans d'expérience dans le domaine des technologies d'assemblage pour la Direction Générale Technique.

Nous vous proposons les missions suivantes :

Être le spécialiste du département des aspects assemblage par fixation des pièces structurales de nos avions. Vous devrez :

- Établir les spécifications des fixations à partir des contraintes de conception et de production, participer à la mise aux standards,

- En relation avec les différents fournisseurs, rechercher des solutions nouvelles, conduire les évaluations et qualifier les concepts sélectionnés. Pour cette activité, monter et gérer des projets de développements sur les aspects assemblages ( proposition de sujets, recherche de financements,..),

- Réaliser les choix, l'optimisation et la qualification des assemblages, en tenant compte des contraintes d'avionnabilité (mécanique, corrosion, protection foudre,…) et des problématiques industrielles, de cout et de sécurité d'approvisionnement,

- Soutenir la production (qualification d'évolution de process, traitement de non conformités, qualification de produits alternatifs),


- Apporter son expertise technique dans le domaine des assemblages sur les aspects qualité et pour le soutien des avions en service,


- Soutenir et participer aux autres activités matériaux, en complément des aspects assemblages, pour maintenir une vision globale de la problématique des structures.


Le poste s'inscrit dans une mission long terme d'expertise dans le domaine.

De formation ingénieur, vous justifiez d'unepremière expérience dans l'industrie aéronautique dans un bureau d'étude dans le domaine des assemblages d'aérostructure est souhaité.

Vous avez des connaissances générales des matériaux métalliques et composites.

Connaissances impératives en RDM.

Vous avez un bon niveau d'anglais, indispensable.

Enfin votre curiosité et votre rigueur technique, goût pour l'expertise (recherche de causes et solutions), esprit de synthèse, gestion de projet font de vous le(la) candidat(e) idéal(e).

Etablissement soumis à enquête administrative.

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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