Ingénieur DevSecOps

Xpollens; Paris; Hybrid; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Locaux conviviaux Paris - Campus Finte

Hybrid/ télétravail possible

RTT et congés généreux

Mutuelle d’entreprise et tickets resto

Job summary

Xpollens recherche un ingénieur DevSecOps pour industrialiser et sécuriser nos plateformes production sur Azure, en delivery continu, en garantissant disponibilité et sécurité. Vous travaillerez avec les Squads pour des solutions Cloud hybride et contribuerez à la veille technologique et à la documentation.

Vous serez basé à Paris dans un cadre hybride, avec des opportunités de collaborer sur des projets Azure et CI/CD, en restant focalisé sur la qualité et les pratiques DevSecOps.

Qualifications

• Esprit d'équipe et entraide exigés.
• Orientation solutions pour les problématiques infra/Cloud.
• Bonne communication intra- et extra Squad.
• Autonomie et capacité à proposer des améliorations.
• Capacité à prioriser les tâches et structurer le travail.
• Craftsmanship et qualité de code.
• Anglais technique nécessaire dans certaines squads.

Responsibilities

• Industrialisation, automatisation et fiabilisation des plateformes de prod en delivery continu.
• Concevoir et mettre en place des plateformes sous Azure (IaaS/PaaS/FaaS) en respectant sécurité et finops.
• Accompagner les squads sur l'hébergement Cloud et conduire les changements.
• Proposer et valider des solutions aligning infra/Cloud strategy.
• Identifier besoins et risques, faire de la veille technologique et documenter les choix.

Skills

Esprit d'équipe

Orientation solutions

Bonne communication

Autonomie

Priorisation des tâches

Craftsmanship

Anglais technique

Tools

Azure

AKS (Kubernetes)

AppInsights

Datadog

Terraform

Bicep

Azure DevOps

Github

SQL Server

Cosmos

PowerShell

Ansible

Windows

Linux

Job description

Rôle et Mission de l'Ingénieur DevSecOps

Assurer l’industrialisation, l'automatisation et la fiabilité des plateformes de production dans une logique de delivery continue, tout en garantissant un haut niveau de disponibilité et de sécurité des environnements cloud & applicatifs critiques.

• Concevoir et mettre en place nos plateformes sous Azure, dans le respect des bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et de finops


• Accompagner proactivement les Squads au quotidien sur les problématiques d’hébergement dans le Cloud : les guider et participer à la mise en œuvre des solutions en opérant les conduites de changement


• Être force de proposition dans la recherche de solutions et participer à leur validation pour s’aligner sur la stratégie technique infra/Cloud


• Identifier et remonter les besoins et les risques


• Faire de la veille sur le sujet (outils, méthodes, technologies…)


• Documenter les choix effectués et savoir les présenter

Environnement technique

• Maitrise d’Azure (IaaS, PaaS, FaaS)


• Connaissance des conceptions Cloud Hybride


• Connaissance AKS (Kubernetes)


• Maitrise des pratiques d’observabilité (AppInsights + Kusto ou Datadog)


• Connaissance de la sécurité (Firewall, WAF)


• Maîtrise d’un langage d’IAC (Terraform, Bicep)


• Maîtrise stack réseau soft / hard (Routeur, switch, load balancer, firewall etc)


• Bonne connaissance d’Azure Devops ou Github


• Connaissance des SGDB (SQL / SQL Server / Cosmos)


• Connaissance du développement de manière générale, C#, API Rest, Microservices


• Maitrise du scripting / automation (Powershell, Ansible)


• Connaissance environnement Windows (OS, AD, IIS)


• Connaissance environnement Linux

Compétences requises

• Avoir l’esprit d’équipe & d’entraide


• Solution oriented


• Organisé.e et habitué.e à prioriser ses tâches


• Être bon.ne communicant (intra & extra squad)


• Être autonome et force de proposition


• Appétence fonctionnelle


• Craftsmanship / Qualité de code


• Anglais technique (certaines squads sont anglophones)

Processus de recrutement

1. Entretien avec notre RH


2. Entretien avec le Manager


3. Entretien technique


4. Entretien DRH

Avantages

• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…


• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.


• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…


• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.


• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

Informations complémentaires

• Statut : cadre


• Fourchette de rémunération selon expérience : entre 65k€ - 75k€ (fixe) + 8 % variable maximum.


• Ce poste peut être sollicité à participer au dispositif d'astreintes, dans les conditions prévues par la législation et l'accord collectif applicable au sein de l'entreprise «Accord Astreintes_Meilleur Effort – Xpollens».

Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.