Compliance Officer Senior

Xpollens; Paris; Híbrido; EUR 60.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail jusqu’à 10 jours/mois

Subvention équipement informatique/bü

RTT et congés

Mutuelle d’entreprise

Tickets Restaurant

Descripción de la vacante

Xpollens, platforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE, recherche un Chargé de Conformité Senior pour piloter les risques et garantir le respect des exigences réglementaires dans un cadre hybride à Paris. Vous collaborerez avec les métiers et les directions pour encadrer les activités et les nouveaux produits.

Le poste implique des interactions avec le DPO et les régulateurs, des contrôles de conformité, et une veille réglementaire active. Expérience 5 à 8 ans et formation en droit exigées.

Formación

• Master 2 en droit (affaires, conformité).
• Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Solide capacité d’analyse.
• Connaissances juridiques et financières.
• Connaissance des méthodologies d’audit.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Rigueur, implication et adaptabilité.
• Esprit d’équipe et sens de la solidarité.
• Autonomie et proactivité.

Responsabilidades

• Gouvernance et pilotage des agents.
• Co-construire et mettre en œuvre le dispositif de gestion du risque lié au modèle agent.
• Participer à la structuration du dispositif d’encadrement de l’externalisation.
• Règlementation RGPD – Interlocuteur du DPO.
• Formation et supervision des formations réglementaires obligatoires.
• Lancement de nouveaux produits et activités.
• Maîtrise des risques fiscaux (EAI/CRS, FATCA).
• Conformité au RGPD.

Conocimientos

Analyse

Connaissances juridiques et finances

Méthodologies d’audit

Capacités rédactionnelles

Rigueur et adaptabilité

Esprit d’équipe

Autonomie et proactivité

Educación

Master 2 en droit (affaires, conformité)

Descripción del empleo

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE qui réinvente les paiements.

Nous transformons la manière dont les entreprises intègrent et utilisent les paiements. Grâce à notre infrastructure 100% API et à notre statut d’Établissement de Monnaie Électronique agréé par l’ACPR, nous offrons aux fintechs, retailers, marketplaces et grandes entreprises une solution simple et sécurisée pour intégrer des fonctionnalités de paiement directement dans leurs processus et leurs offres.

Ouverture et gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel… : notre plateforme modulaire s’adapte à chaque besoin pour automatiser les flux, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance de nos partenaires. Nous accompagnons ainsi des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie ou encore Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Rejoindre Xpollens, c’est intégrer une équipe de plus de 140 collaborateurs engagés, experts et passionnés par l’innovation dans un secteur en pleine transformation.

Nous nous distinguons par la qualité de notre accompagnement client et cultivons, au quotidien, trois valeurs clés : le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance.

Rôle et Mission du Chargé de Conformité Senior

Le Chargé de Conformité Senior joue un rôle clé dans la maîtrise des risques de non-conformité et l’accompagnement des équipes dans l’application des exigences réglementaires. Il est un véritable partenaire des métiers, garant de l’éthique et de la conformité au sein d’un environnement dynamique et innovant.

Principales missions

Sous la supervision du N+1, le Chargé de Conformité Senior intervient sur les volets suivants :

• Gouvernance et pilotage des agents
• Co-construire et mettre en œuvre le dispositif de gestion du risque lié au modèle agent
• Participer à la structuration du dispositif d’encadrement de l’externalisation
• Règlementation RGPD – Interlocuteur du DPO

Risques de non-conformité

• Piloter et animer les dispositifs suivants :
• Validation des supports commerciaux et de communication.
• Lutte contre la corruption et gestion des conflits d’intérêts (incluant KYS).
• Protection de la clientèle (réclamations incluses).
• Déontologie et éthique professionnelle.
• Suivi des formations réglementaires obligatoires.
• Lancement de nouveaux produits et nouvelles activités
• Maîtrise des risques fiscaux (EAI/CRS, FATCA...).
• Conformité au RGPD.

Cartographie & veille

• Élaborer et actualiser la cartographie des risques de non-conformité.
• Être l’interlocuteur privilégié du Groupe sur ces sujets.
• Contribuer à la veille réglementaire en lien avec la Direction des Risques et la Direction Juridique.
• Rédiger les rapports réglementaires et supports de comités.
• Suivre les recommandations des régulateurs et des corps de contrôle.
• Être le point de contact des directions BPCE (anti-corruption, cartographie des risques...).

Profil recherché

• Master 2 en droit (affaires, conformité)
• Expérience confirmée de 5 à 8 ans minimum dans un poste similaire
• Compétences techniques :
• Solide capacité d’analyse.
• Connaissances juridiques et financières.
• Connaissance des méthodologies d’audit.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Rigueur, implication et adaptabilité.
• Esprit d’équipe et sens de la solidarité.
• Autonomie et proactivité.
• Entretien avec notre RH
• Entretien avec Manager Opérationnel
• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…
• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.
• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…
• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

Informations complémentaires

• Fourchette de rémunération selon expérience : entre 60ke - 70ke (fixe) + 8 % variable maximum.

Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.