Ingénieur d'étude F/H

Talan; Lyon; Hybride; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Coexya, agence lyonnaise du groupe Talan, recherche un Ingénieur d’étude F/H pour automatiser les tests et paramétrer l’outil SquashTM afin d’améliorer les campagnes de recette logicielle.

Vous travaillerez en proximité avec un référent technique et le responsable Qualité, et bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé, d’un environnement collaboratif et d’opportunités de développement au sein du groupe.

Qualifications

• Intérêt pour l’automatisation des tests et la recette logicielle.

Responsabilités

• Paramétrage de l’outil SquashTM.
• Travailler avec un référent technique et le responsable Qualité.
• Contribuer à la rédaction et à la formation autour des tests automatisés.

Connaissances

SquashTM setup

Description du poste

Intitulé :Ingénieur d’étude F/H - Automatiser des tests

Dans le cadre de ses activités, et notamment lors de la réalisation des projets informatiques de dématérialisation menés avec ses clients, Coexya est fréquemment amené à réaliser des campagnes de recette des logiciels développés.

Des outils d’automatisation de recette sont de plus en plus fréquemment utilisés lors de ces tests.

Ce que l’on vous propose :

• Etude et préconisations sur les outils potentiels
• Grille de qualification des projets candidats à automatisation
• Mise en œuvre d’une plateforme générique de tests automatisés
• Rédaction et formation
• Préconisation d’utilisation selon les typologies de projets

Les finalités :

• Compréhension des besoins internes
• Campagne de recette
• Proposition de solutions

L’encadrement :

• Travail de proximité avec un référent technique de l’équipe
• Encadré par le responsable Qualité

Ce que l’on attend de vous :

Techniquement :

• Paramétrage de l’outil SquashTM,

Humainement :

• Esprit d’équipe, esprit de logique et envie d’apprendre

Informations supplémentaires

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72% des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », «Coexya academy»), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
• Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Description de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexyaintervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.