Chef de projet ECM F/H

Talan Group; Lyon; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration personnalisée

Formations régulières (Escales by Coex

Résumé du poste

COEXYA recherche un chef de projet F/H pour piloter des projets ECM/GED chez des Grands Comptes, avec autonomie et sens du service. Vous assurerez le cadrage, le pilotage et la mise en production, tout en animant les ateliers et en restant l interlocuteur privilégié des clients, et en accompagnant le changement.

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en gestion de projets et en encadrement d'équipes, ainsi que d'une première expérience sur des projets ECM/GED.

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projets et encadrement d'équipes.
• Première expérience sur des projets ECM/GED.
• Bonne connaissance du cycle de vie des projets IT au forfait et du pilotage client.
• Autonomie, curiosité et capacité à animer des ateliers.

Responsabilités

• Piloter les projets de démantérialisation et GED, de cadrage à la mise en production.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du cycle de vie.
• Organiser et animer les ateliers de cadrage et les réunions de suivi.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les dossiers de paramétrage.
• Paramétrer fonctionnellement et accompagner les tests et la prise en main.
• Anticiper les risques (délais, budget, qualité) et proposer des actions correctives.
• Collaborer avec les équipes internes et les éditeurs partenaires.
• Former et accompagner les utilisateurs dans le changement.

Connaissances

Gestion de projets

Encadrement d'équipes

Dématérialisation

Pilotage client

Communication & rédaction

Formation

Bac+5 informatique

Description du poste

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en ECM/GED, nous recherchons notre futur chef de projet F/H capable de travailler en autonomie dans le cadre des projets de développement informatique au forfait pour des clients Grands Comptes.

Acteur reconnu dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents, de l’Archivage Electronique et de la dématérialisation des documents et des processus, Coexya conçoit, met en œuvre et intègre pour les grands comptes des solutions innovantes qui répondent à des enjeux d’intégration, de structuration et de diffusion de l’information. La compréhension des enjeux et des processus métier font également parties des facteurs clés de succès de nos projets.

Vous avez à cœur de mener à bien des projets diversifiés tout en faisant évoluer vos collaborateurs dans une ambiance de partage et de cohésion?

En tant que Chef de projet F/H, vous :

Pilotez les projets de dématérialisation et GED, de la phase de cadrage à la mise en production.

Êtes l’interlocuteur privilégié des clients tout au long du cycle de vie du projet.

Organisez et animez les ateliers de cadrage, les réunions de suivi et de pilotage.

Participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des dossiers de paramétrage.

Participez au paramétrage fonctionnel et accompagnez les clients dans les tests et la prise en main des solutions.

Anticipez les risques (délais, budget, qualité) et proposez des actions correctives.

Collaborez étroitement avec les équipes internes et les éditeurs partenaires pour garantir la qualité et la cohérence des livrables.

Formez et accompagnez les utilisateurs dans la conduite du changement.

Vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets et l’encadrement d’équipes fonctionnelles et technique, notamment sur des projets au forfait,

Vous justifiez d'une première expérience sur de projets ECM/GED

Votre expérience technique sur des projets IT vous permet des échanges fluides avec les équipes techniques au quotidien.

Et humainement?

Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et vous ne craignez pas la nouveauté,

Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste,

Vos qualités rédactionnelles, relationnelles et humaines vous permettent d'intervenir à tous les stades du projet.

Informations supplémentaires

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72% des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », «Coexya academy»), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Description de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexyaintervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.