Infirmiere / Infirmière (H/F)

EHPAD RESIDENCE YVON DUVAL; Coudekerque-Branche; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées à Coudekerque-Branche recherche un(e) infirmier(e) pour un CDD de 12 mois. Le poste impliquera des soins infirmiers, l'organisation du travail et la communication avec les résidents et leurs familles. Salaire brut mensuel entre 2400 € et 2450 €, avec primes et tickets restaurants. Débutant accepté et missions variées en milieu médicalisé.

Prestations

Prime SEGUR

Prime annuelle

Tickets restaurants

Qualifications

• Débutant accepté.
• Réaliser des soins infirmiers.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients.

Responsabilités

• Organiser et réaliser les soins infirmiers.
• Participer à l'accueil et l'information du résident.
• Assurer le suivi des prescriptions médicales.

Connaissances

Administration de médicaments

Appliquer un protocole de soin

Circuit du médicament

Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Communiquer avec les patients et leurs familles

Créer une relation de confiance avec les patients

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)

Description du poste

Offre n° 197YPJN - Infirmiere / Infirmière (H/F)

L'EHPAD communale Yvon DUVAL et l'accueil de jour Annie GIRARDOT à Coudekerque Branche recrute un(e) infirmier(e). La structure accueille 80 résidents répartis sur 3 étages dont une unité de vie sécurisée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Poste en 35h, travail du lundi au dimanche (1weekend/3 voir 1 weekend/4). Poste de 12h, en journée. Pas de travail de nuit.

Missions : Sous l'autorité de l'infirmier(ère) référent(e) de l'établissement en lien avec les fonctions de médecin coordonnateur et d'infirmière coordinatrice mutualisées, l'agent devra :- Organiser et réaliser les soins infirmiers dans le cadre du projet de soins, dans l'objectif de maintenir la santé et l'autonomie des résidents accueillis.- Organiser et superviser le travail des professionnels dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles.- L'infirmier en EHPAD exerce son activité conformément au Code de la Santé Publique :- Actes professionnels (R4311 articles 1 à 15)- Règles professionnelles (R4312 articles 1 à 24)

Relations fonctionnelles : - Intérieur de l'établissement : La Direction de l'EHPAD (directeur, adjoint de direction, infirmier référent) - La directrice coordinatrice - Le médecin coordonnateur - L'infirmière coordinatrice - Le personnel de la structure - Les résidents et leurs familles. - Extérieur de l'établissement : l'ensemble des professionnels de santé : médecins, kinésithérapeutes, pharmaciens, laboratoires, infirmiers libéraux - Les services hospitaliers et médico-sociaux - Les services municipaux - Les stagiaires et les organismes de formation - Les associations et leurs intervenants bénévoles.

Principales responsabilités : - Participer à l'accueil, l'adaptation, et l'information du résident et de sa famille tout au long du séjour. - Recueillir et évaluer les besoins et les attentes du résident et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le maintien de l'autonomie. - Participer au recueil des besoins et des souhaits du résident dans le cadre de l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés. - Assurer la mise en oeuvre des soins infirmiers dans un but préventif, curatif et palliatif dans le respect des protocoles. - Appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi de la préparation des doses administrées (PDA) et la distribution des médicaments dans le respect de la sécurité du parcours du médicament. - Tenir à jour et suivre le dossier de soins informatisé et papier du résident. - Organiser et superviser au quotidien le travail de l'équipe soignante en collaboration avec les autres professionnels de l'établissement et informer l'infirmier(e) référent(e) des difficultés rencontrées. - Appliquer et faire appliquer les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques en matière de bientraitance, de prévention et de sécurité des soins. - Actualiser ses connaissances et transmettre les informations nécessaires aux professionnels. - Animer les temps de transmissions et autres temps d'échanges ou réunions de travail. - Participer à la démarche qualité et au groupe de travail dans le cadre du projet d'établissement. - Suppléer, en son absence, l'infirmière référente en collaboration avec le directeur et / ou l'adjoint de direction (gestion de l'absentéisme, admission, accueil des résidents, information des familles, commandes de matériel.). - Encadre et évaluer les stagiaires. - Gérer et assurer le suivi du matériel et des consommables de soins.

Eléments de paye : Prime SEGUR - Prime annuelle pour vacances et pour fin d'année - CE - Tickets restaurants

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée, travail en astreinte, travail les week-ends et jours fériés.

• Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Administration de médicaments
• Appliquer un protocole de soin
• Circuit du médicament
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
• Démarche de Soins Infirmiers (DSI)
• Gestion de la douleur
• Gestion des dossiers médicaux
• Gestion des rendez-vous et suivi des patients
• Gestion des soins de fin de vie
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
• Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
• Méthodes de décontamination de matériel
• Normes de sécurité sanitaire
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
• Pathologies du vieillissement
• Protocoles de soins
• Préparer, installer un dispositif médico-technique
• Prévention des infections
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Réaliser des soins infirmiers
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
• Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées
• Utilisation de logiciels médicaux

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées