Infirmier référent / infirmier référente 100% EPHAD La Forêt d'Escoublac

Vyv 3; France; Hybride; EUR 37 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport remboursé 75%

Repas sur place

Mutuelle semi-familiale

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Aides au logement

Réductions Écouter Voir

Résumé du poste

L’EHPAD La Forêt d'Escoublac à La Baule, rattaché au groupe VYV3 Pays de la Loire, propose un CDI cadre au forfait jours pour un infirmier·ère référent·e ou coordonnateur·rice.

Vous assurerez l’encadrement de 18 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·ère·s diplômé·e·s, garantirez la qualité des soins, piloterez les plannings et participerez au comité de direction du projet d’établissement.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier·ère exigé.
• Expérience managériale d'au moins 1 an souhaitée.
• Capacité à gérer les plannings et encadrer une équipe.

Responsabilités

• Encadrer 18 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·ère·s diplômé·e·s.
• Piloter les plannings et la répartition des tâches.
• Garantir la qualité des soins et coordonner les intervenants.
• Participer au comité de direction et au projet d’établissement.

Connaissances

Management d'équipe

Planification des plannings

Coordination des soins

Communication patientèle

Formation

Diplôme d'État d'infirmier·ère

Formation managériale

Description du poste

Infirmier référent / Infirmier référente - EPHAD La Forêt d'Escoublac

Contrat CDI Référence txuj01a3q9 Métier Médico-Social Localisation Loire-Atlantique (44) 44500 La Baule-Escoublac, Pays de la Loire Entité VYV 3 Pays de la Loire Type d'établissement EHPAD

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description de la mission

Vous êtes infirmier·ère référent·e (ou coordinateur·rice, nous ne sommes pas compliqués!) et vous avez à cœur d’accompagner les équipes à prendre soin des personnes âgées? Alors rejoignez le comité de direction de l’EHPAD La Forêt d'Escoublacà La Baule.

L'EHPAD La Forêt d'Escoublac bénéficie d’un cadre exceptionnel, entouré d’une magnifique forêt et situé à proximité immédiate de la mer. Cet environnement paisible offre un cadre de travail agréable pour nos équipes et un lieu de vie apaisant pour nos résidents.

Nous accueillons 83 résidents, dont 12 en Unité Protégée (UP). L’établissement dispose d’un jardin verdoyant et d’une terrasse aménagée, accessibles à l'ensemble des résidents pour profiter d'espaces extérieurs agréables.

Notre équipe est composée de 18 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·e·s diplômé·e·s d'État, ainsi que de 10 agents dédiées à l’hôtellerie. Vous rejoindrez une équipe soudée, chaleureuse et bienveillante, soutenue par une direction présente et attentive.

En résumé, votre métier chez nous c’est:

Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée et une formation sur l’ensemble de nos outils

Le management de l’équipe soignante : vous encadrez 18 aides-soignant·e·s et 4 infirmier·ère·s – vous aimez le travail bien organisé, cela tombe bien, vous vous occuperez de la gestion des plannings et de la répartition des tâches! En tant qu'manager, vous avez à cœur de faire grandir vos équipes en les formant, en les responsabilisant, toujours en vue de la meilleure prise en charge possible des résidents.

Une place centrale dans l’accompagnement des résident·e·s : vous êtes garant·e de la qualité des soins apportés aux personnes âgées, vous êtes donc dans une démarche d’amélioration continue et de coordination des différents intervenants pour respecter le plan d’accompagnement personnalisé de chacun·e

Une équipe pluridisciplinaire complète : vous travaillez étroitement avec le médecin coordonnateur, l’ergothérapeute, la psychologue mais également avec les équipes hébergement, le chef de cuisine et l’animatrice !

Un rôle stratégique au sein de la structure: vous intégrerez le comité de direction de l’EHPAD et participerez activement à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement

Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements

Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir!)

Rémunération & conditions

CDI temps plein – statut cadre au forfait jours sans astreinte – à partir du 26 octobre 2026.

Une rémunération qui suit votre évolution. Pour vous donner une idée:

3 355€ brut mensuel pour 5 ans d’expérience

3 648€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience

4 181€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée)

Nous reprenons 100% de votre ancienneté sur vos emplois équivalents et 50% de votre ancienneté sur vos emplois en tant qu’infirmier·ère!

Vos avantages

• Transport remboursé à 75%
• Repas complet sur place à moins de 3€
• Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
• Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
• Aides au logement (Action Logement)
• Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille

La personne qu’on recherche

Vous êtes impérativement diplômé·e infirmier·ère et avez idéalement suivi une formation managériale

En tant que garant·e de la qualité des soins des personnes âgées, vous connaissez leurs pathologies et savez comment les prendre en charge

Vous avez déjà exercé en tant que manager d’une équipe soignante pendant au moins 1 an – vous aimez faire (et parfois refaire!) des plannings et apporter un capà votre équipe !

Être infirmier·ère référent·e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix d’exercer son métier autrement, au plus près des équipes, des résident·e·s et de leurs familles.