Infirmier ou Infirmière Diplômé d’Etat en Médecine Gériatrique

Centre hospitalier de Chartres; Le Coudray; In loco; EUR 26.000 - 37.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Crèche sur site

Restaurant du personnel

Parking gratuit

Descrizione del lavoro

Centre hospitalier de Chartres recherche un infirmier diplômé pour le service de médecine gériatrique. Vous assurez les soins quotidiens, l’évaluation clinique et l’accompagnement du patient et de son entourage.

Vous collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire et participez à la continuité des soins et à la gestion du dossier patient. Le poste s’inscrit dans une organisation du travail structurée, avec une amplitude typique et une attention particulière à la sécurité et à la

Competenze

• Infirmier diplômé et inscrit à l’Ordre national.

Mansioni

• Assurer la prise en soins des patients en gériatrie et assurer le lien avec les médecin et l’équipe.

Conoscenze

Accompagnement patient

Analyse clinique

Communication interpersonnelle

Travail en équipe pluridisciplinaire

Information et éducation

Gestion du dossier patient

Prévention et hygiène

Formazione

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE

DU douleur

DU Soins palliatifs

DU Soins et accompagnement des personnes âgées atteintes de démence

Strumenti

Logiciels hospitaliers

Descrizione del lavoro

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Présentation Du Service

Le service de médecine gériatrique 1 fait partie du Pôle de Gérontologie-Sanitaire.

L’unité se situe au 2ème étage de l’hôpital Louis Pasteur. Elle dispose d’une capacité de 28 lits. (10 chambres doubles et 8 chambres individuelles) décomposés en 2 secteurs et d’une Equipe Gérontologique d’Appui et de Liaison (EGAL)

Le service de médecine gériatrique 1 accueille les personnes âgées de plus de 75 ans, poly-pathologiques et à haut risque de dépendance physique et/ou psychologique, présentant ou non des troubles cognitifs. Le service est équipé d’un dispositif anti-fugue.

L’hospitalisation est décidée suite à une décompensation de pathologie chronique, et/ou un problème de santé aigu, et/ou un problème de maintien à domicile difficile. Les motifs prévalents sont : chutes s à répétition, anémie, syndrome infectieux.

La discipline impose une collaboration étroite avec le service social et les structures d’aval afin d’accompagner de façon appropriée la sortie d’hospitalisation.

Mission

Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’IDE est l’interlocuteur privilégié du patient et de son entourage dans l’organisation de sa prise en charge. Elle/il assure l’interface entre les différents partenaires de soins.

Activités Principales Et Spécifiques

• Prise en soins de 14 patients relevant d’un secteur
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques et transmissions aux médecins
• Rédaction et mise à jour du dossier patient (Dx care)
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Gestion des entrées/sorties
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Utilisation logiciels
• Participation à des audits
• Participation à des groupes de travail institutionnels ou commissions
• Formations
• Veille et recherche professionnelle

Organisation Du Travail

Amplitude 6h30-21h30

travail 1 WE/2

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Contrôler le suivi et de la mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
• Conduire un entretien d’aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Prévenir les risques de maltraitance
• Prévenir les risques de chutes
• Prévenir les risques d’escarres
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Motivation pour travailler auprès des Personnes Agées
• Sens relationnel, écoute et capacité au dialogue
• Sens de l’organisation et de la rigueur professionnelle
• Posture professionnelle
• Empathie
• Assertivité
• Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacités d’adaptation au changement

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE

• DU douleur
• DU Soins palliatifs
• Du Soins et accompagnement des personnes âgées atteintes de démence