IDE EHPAD Résidence du Val de l’Eure – travail en 12 Heures

Centre hospitalier de Chartres; Chartres; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Hôpitaux de Chartres recrutent un infirmier/IDE pour assurer les soins quotidiens des patients dans une unité d’EHPAD du site La Résidence du Val de l’Eure 1. Vous évaluerez, planifierez et distribuerez les soins en collaboration avec l’équipe soignante.

Vous dispenserez les soins préventifs et curatifs, tout en participant à l’éducation thérapeutique et au suivi des patients. Excellentes aptitudes relationnelles et rigueur requises.

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier/e – IDE exigé.
• Connaissance des missions d’une unité d’EHPAD.
• Pratique des soins infirmiers en milieu gériatrique ou EHPAD souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les patients et leurs proches.

Responsabilités

• Évaluer l’état de santé des patients et planifier les soins.
• Dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs selon les besoins.
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
• Coopérer avec les différents partenaires de soins et maintenir le dossier patient à jour.
• Participer à l’organisation et à la formation des stagiaires et du personnel.

Connaissances

Accompagner les soins

Analyser état clinique

Conduire projet de soins

Organiser et coordonner soins

Communication avec équipe

Autonomie et initiative

Formation

Diplôme d’État Infirmier/e – IDE

Description du poste

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
• Pour les IDE recruté(e)s en EHPAD, octroi d’une prime de recrutement « Papillon » ou « Fidélité » de 2 500 à 12 000€ selon la durée de l’engagement de servir

Le Service

La Résidence du Val de l’Eure 1 (100 lits répartis sur deux niveaux)

Mission

Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’IDE évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients. Elle/il assure l’interface entre les différents partenaires de soins, qu’ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière.

Activités Principales Et Spécifiques

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail : en 12 H

de 7h à 19h ou de 8h à 20h + 1 week-end sur 3 travaillé

25 jours de congés + 3 jours (congés HS et fractionnement)

Pour les IDE recruté(e)s en EHPAD, octroi d’une prime de recrutement « Papillon » ou « Fidélité » de 2 500 à 12 000€ selon la durée de l’engagement de servir

Profil

Compétences & qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d’aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d’initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE

• Connaissance des missions d’une unité d’EHPAD,
• Connaissance de la personne âgée,
• Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition…)
• Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie,
• Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence,