IDE Service de Réanimation

Centre Hospitalier de Chartres; Le Coudray; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés

14 jours RTT

Horaires 12 h

Rémunération avantageuse (USI)

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Chartres recherche un IDE pour son service de réanimation polyvalente. Vous évaluez l’état de santé, planifiez les soins et assurez la coordination entre les soignants et les partenaires extérieurs.

Vous assurez des soins préventifs, curatifs et palliatifs, tout en conduisant l’éducation thérapeutique et le recueil des données cliniques. Horaires en 12 heures, travail en alternance jour/nuit et RTT.

Qualifications

• Diplôme requis et inscription à l’Ordre des infirmiers.
• Compétences en soins d’urgence et réanimation.
• Maîtrise des principes d’éducation thérapeutique et de prise en charge du patient.

Responsabilités

• Évaluer l’état de santé et concevoir des projets de soins personnalisés.
• Dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs et éducation thérapeutique.
• Assurer l’interface avec les partenaires de soins et le dossier patient.

Connaissances

Soins infirmiers

Analyse clinique

Gestion de protocole

Éducation thérapeutique

Relation patient

Communication

Organisation

Autonomie

Formation

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE

Outils

Matériel Réanimation

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)


• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service :

Le service de réanimation polyvalente de Chartres comprend 12 lits répartis en 3 unités de 4 lits, accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio-circulatoire et/ou respiratoire, neurologique…)

Le nombre de patients accueillis est en moyenne de 960 patients/an. Les patients accueillis proviennent de services d’Urgences (Chartres, Châteaudun, Nogent Le Rotrou, Dreux, voir Rambouillet), du bloc opératoire pour surveillance post-opératoire, ou d’autres services de l’hôpital.

L’équipe soignante est composée de :

• 8 médecins réanimateurs dont le chef de service ;


• 4 à 5 internes selon les semestres


• 1 Cadre supérieur de santé ayant d’autres missions transversales dans l’établissement ;

Mission

Mission :

Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’IDE évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés.
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients. Elle/il assure l’interface entre les différents partenaires de soins, qu’ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière.

Activitésprincipales et spécifiques :

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits


• Coordination et organisation des activités et des soins


• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires


• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes


• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne


• Réalisation de soins de confort et de bien-être


• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique


• Recueil de données cliniques


• Rédaction et mise à jour du dossier patient


• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne


• Veille et recherche professionnelle

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT(base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

TRAVAIL EN 12 H Horaires: 7h-45-20h00 et 9h45-8h00en alternance jour-nuit. Travail un week-end sur deux

Profil

Compétences & qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens


• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes


• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins


• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence


• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes


• Conduire un entretien d’aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins


• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,


• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation


• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs


• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique


• Organiser et coordonner des interventions soignantes


• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques


• Communiquer avec des interlocuteurs multiples


• Etre rigoureux et organisé


• Etre autonome, être force de propositions et d’initiatives


• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE

Connaissances souhaitées :

Anatomie et physiopathologie

Thérapeutique et pharmacologie

Connaissances en communication non verbale ;

Douleur

Connaissances en hygiène hospitalière approfondies ;

Connaissances du matériel spécifique aux services de Réanimation (respirateur …)