Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat aux urgences gynécologiques de nuit

Centre hospitalier de Chartres; Le Coudray; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

25 jours de congés

Restaurant sur site

Correspondante CGOS

Descripción de la vacante

Les Hôpitaux de Chartres recrutent une IDE pour dispenser des soins infirmiers personnalisés en pédiatrie et obstétrique, évaluer les besoins des patientes et coordonner l’action avec l’équipe pluridisciplinaire.

Vous participez à l’accueil des patients et des étudiants, assurez les transmissions et le suivi des dossiers, tout en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’éthique. Poste à temps plein sur site avec variations horaires.

Formación

• Diplôme d’État infirmier et inscription à l’Ordre des infirmier(e)s.
• Connaissance des protocoles et hygiène hospitalière.
• Capacité à évaluer et coordonner les soins avec l’équipe.
• Compétences en éducation et accueil des patients et familles.

Responsabilidades

• Assurer les soins infirmiers selon les protocoles.
• Collaborer en équipe pluridisciplinaire.
• Réaliser les bilans demandés et les transmissions.
• Préparer et gérer les stocks et réapprovisionnements.
• Transmettre les informations écrites et orales.
• Participer à l’amélioration continue et à la HAS.

Conocimientos

Anatomie gynécologique

Pharmacologie

Calculs de dose

Relationnelle

Gestion du stress

Educación

Diplôme d’État Infirmier(ère)

Descripción del empleo

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Mission

L’IDE dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004). L’IDE définit les priorités en fonction des besoins exprimés ou de l’état clinique du patient. La prise en soin est menée en lien avec le pédiatre de l’unité.

Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.

Activités Principales Et Spécifiques

• Assure les premiers gestes selon les protocoles de l’établissement existants
• Réalise les soins techniques et relationnels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Réalisation des bilans demandés par la PMA et les acteurs de consultations si spécifiques
• Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés
• Respecte les règles d’hygiène et d’asepsie
• Explique, rassure et gère le stress des couples
• Evalue et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur
• Contribue à l’amélioration de la tenue du dossier de soins
• Elabore et met en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins
• Prise en charge globale des patientes et de sa famille tout au long des différentes étapes du déroulement de la consultation à l’hospitalisation : accueil, évaluation, examen et gestes techniques vers le service d’hospitalisation ou le bloc opératoire
• Gère et anticipe les stocks de matériel et le réapprovisionnement (pharmacie, lingerie, hôtelier, matériel médical, bio médical)
• Assure la traçabilité du contenu des boxes de consultation et réapprovisionnement
• Applique les règles d’hygiène des locaux et l’élimination des déchets (rangement, nettoyage et désinfection des boxes de consultations)
• Réalise des transmissions écrites et orales
• Assure la surveillance des patientes hospitalisées en grossesses pathologiques et suites de couches pathologiques, en collaboration étroite avec la sage-femme de l’unité (lorsque cette dernière est amenée à intervenir en salles de naissances), dans les la limite de ses compétences.
• Assure des soins infirmiers sur prescription médicales des sages-femmes de salles de naissances si l’activité aux urgences gynécologiques le permet et si l’activité en salles de naissances le nécessite.
• Assure la prise en charge des patientes en pré-et/ou post opératoire d’une chirurgie gynécologique si les capacités d’accueil en services de chirurgie sont atteintes.
• Participe à l’accompagnement des femmes et de l’enfant dans les gestes de la vie quotidienne conformément au rôle propre de l’IDE
• L’IDE peut être amenée à venir en renfort d’autres unités si le contexte le nécessite.

Organisation Du Travail

20H - 8H cycle de 12 heures

Contraintes

possibilité de jours dans le cadre des redéploiements

25 jours de congés

Profil

Compétences & qualités

• L’anatomie et les pathologies gynécologiques
• Les premiers gestes d’urgence à réaliser, ainsi que des actes techniques
• Les procédures dans le domaine de l’hygiène hospitalière
• La pharmacologie, afin de connaître les traitements administrés, les posologies et les effets secondaires.
• Maitriser les calculs de dose
• Les techniques de communication en lien avec l’accompagnement des couples confrontés à l’arrêt d’une grossesse ou en demande d’interruption volontaire de grossesse
• Les techniques de réanimation adulte et pédiatriques
• Apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe de personnes et adapter sa réponse.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
• Gestion du stress et de l’anxiété des enfants et de leurs familles
• Savoir utiliser le matériel (pompes, pousse seringue, optiflow, fabian)
• Connaitre les différentes échelles de douleurs et l’adapter à l’état cognitif
• Maitrise de l’outil informatique
• Analyser et évaluer rapidement une situation clinique
• Synthétiser les informations permettant la prise en soin des patientes
• Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster.
• Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle.
• Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d’éthique
• Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les sages-femmes
• Accueil et accompagnement des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux professionnels.
• Participation aux projets d'amélioration continue des pratiques professionnelles et à la certification HAS.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e - IDE

Référence de l'offre : dhb3jybgi6