Infirmier ou Infirmière Diplômé d’Etat coordination de parcours

Centre hospitalier de Chartres; Le Coudray; On-site; EUR 19,000 - 25,000; Part time

Benefits offered by this job

25 jours de congés

14 RTT

Job summary

Les Hôpitaux de Chartres recrutent un(e) IDE pour le CAMSP afin d’assurer le dépistage, la cure et la rééducation des jeunes enfants. Vous travaillerez à mi-temps au sein du pôle femme-enfant, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.

Le poste implique des activités de coordination, de rédaction et d’animation des réunions, avec une attention particulière au développement de l’enfant et au respect du secret professionnel.

Qualifications

• Diplôme d’Etat d’Infirmier/e (IDE) exigé.
• Expérience auprès de l’enfant et/ou de la pédiatrie appréciée.
• Respect du secret professionnel et du cadre éthique.

Responsibilities

• Concevoir, mettre en œuvre et pérenniser le projet de service de la PCO avec l’équipe et la structure porteuse.
• Recueillir les informations nécessaires à l’examen du dossier et assurer le lien avec la famille.
• Participer aux réunions d’examen des saisines et aux synthèses du parcours.
• Assurer le lien constant entre les partenaires du parcours et la famille.
• Organiser les réunions de synthèse et participer à l’animation avec les médecins.
• Programmer et mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation pour les partenaires.

Skills

Connaissance du développement de l’enf

Expérience enfant hospitalier

Esprit d’équipe et initiative

Secret professionnel

Écoute et relationnel

Capacité de rédiger

Sociabilité et disponibilité

Organisation

Implication

Ponctualité et rigueur

Education

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE

Job description

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

Vue d'ensemble À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Présentation Du Service

Le CAMSP de Chartres est porteur de

la plateforme d’orientation et de coordination

dans le cadre du parcours de bilan et d’interventions précoces pour les enfants de 0 à 6 ans avec des troubles du neurodéveloppement pour le département de l’Eure et Loir.

Pour Informations Complémentaires

Le CAMSP a pour mission le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans, présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux en vue d’une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Le CAMSP exercera des actions préventives spécialisées. Le CAMSP est rattaché au pôle femme-enfant des hôpitaux de Chartres Mission

Mission

Activités Principales Et Spécifiques

• Concevoir, mettre en œuvre et pérenniser le projet de service de la PCO avec l’équipe de la PCO et la structure porteuse.
• Recueillir les informations nécessaires à l’examen du dossier pour la saisine (formulaire d’adressage, recueil d’informations complémentaire auprès de la famille, EAJE, école…) et si nécessaire entretien(s) avec la famille.
• Participer aux réunions d’examen des saisines.
• Assurer le lien constant entre les partenaires du parcours et la famille.
• S’assurer de la mise en œuvre du parcours coordonné de bilans et d’interventions précoces d’une année pour les enfants âgés de 0 à 7 ans présentant un TND.
• Veiller à la réception des comptes rendus des professionnels acteurs du parcours de l’enfant.
• Organiser les réunions de synthèse des 6 mois de parcours et participer à l’animation avec un médecin (PCO et/ou médecin adresseur).
• Programmer et mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation pour les partenaires sur la thématique des TND en collaboration avec les centres de ressources et les structures de lignes 2 ayant conventionné.
• Participer à la promotion de la plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d’intervention.

• Participer aux réunions de régulation avec la structure porteuse, concernant le fonctionnement de la PCO.
• Elaborer le rapport d’activité avec la structure porteuse.

Organisation Du Travail

Poste à 50%

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Profil

Compétences & qualités

• Connaissance du développement de l’enfant
• expérience professionnelle auprès de l’enfant
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Tenu(e) au secret professionnel
• Qualité d’écoute et relationnelle
• Capacité à rédiger
• Sociabilité, disponibilité, adaptabilité
• Organisé(e)
• Implication
• Ponctualité, assiduité, rigueur
• Sens des responsabilités

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE