Infirmier ou Infirmière Diplômé d'Etat coordination de parcours

Centre hospitalier de Chartres

Le Coudray

On-site

EUR 30,000 - 38,000

Part time

2 hours ago

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Benefits offered by this job

Crèche sur site

Restaurant du personnel

Cafétéria et point presse

Parking gratuit

Job summary

Centre hospitalier de Chartres recherche un(e) coordonnateur(trice) CAMSP à 50% pour assurer le pilotage du parcours de bilan et d’interventions précoces pour les enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neurodéveloppement.

Vous travaillerez en lien étroit avec les familles, les partenaires et les professionnels, afin d’organiser les actions et les réunions de synthèse, tout en veillant au respect du secret professionnel et à la qualité des parcours.

Qualifications

Connaissance du développement de l’enfant et du parcours coordonné dans le cadre du CAMSP.
Capacité à collaborer avec les partenaires et les familles.
Respect du secret professionnel et sens de l’analyse clinique.

Responsibilities

Concevoir et pérenniser le projet de service du parcours coordonné.
Recueillir les informations nécessaires à l’examen du dossier et coordonner les saisine.
Participer aux réunions et assurer le lien entre partenaires et familles.
Organiser les synthèses à 6 mois et animer avec un médecin.
Programmer et mettre en œuvre des actions de formation pour les partenaires sur les TND.

Skills

Développement de l'enfant

Esprit d'équipe

Rigueur

Secret professionnel

Communication

Education

Bac+2/3 neuropsychologue, psychomotricien, infirmier, CESF

DU de coordination apprécié

Job description

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), dispose d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Présentation Du Service

Le CAMSP de Chartres est porteur de la plateforme d’orientation et de coordination dans le cadre du parcours de bilan et d’interventions précoces pour les enfants de 0 à 6 ans avec des troubles du neurodéveloppement pour le département de l’Eure et Loir.

Pour Informations Complémentaires

Le CAMSP a pour mission le dépistage, la cure ambulatoire et la rééducation des enfants de 0 à 6 ans, présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux en vue d’une adaptation sociale et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Le CAMSP exercera des actions préventives spécialisées.

Activités Principales Et Spécifiques

Concevoir, mettre en œuvre et pérenniser le projet de service de la PCO avec l’équipe de la PCO et la structure porteuse.
Recueillir les informations nécessaires à l’examen du dossier pour la saisine (formulaire d’adressage, recueil d’informations complémentaire auprès de la famille, EAJE, école…) et si nécessaire entretien(s) avec la famille.
Participer aux réunions d’examen des saisines.
Assurer le lien constant entre les partenaires du parcours et la famille.
S’assurer de la mise en œuvre du parcours coordonné de bilans et d’interventions précoces d’une année pour les enfants âgés de 0 à 7 ans présentant un TND.
Veiller à la réception des comptes rendus des professionnels acteurs du parcours de l’enfant.
Organiser les réunions de synthèse des 6 mois de parcours et participer à l’animation avec un médecin (PCO et/ou médecin adresseur).
Programmer et mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation pour les partenaires sur la thématique des TND en collaboration avec les centres de ressources et les structures de lignes 2 ayant conventionné.
Participer à la promotion de la plateforme auprès des acteurs du territoire, dans le cadre de son champ d’intervention.

Le cadre de son champ d’intervention.

Organisation Du Travail

Poste à 50%

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)

Compétences & qualités