Infirmier / Infirmière EHPAD

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA); Thal-Marmoutier; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Équipe engagée et bienveillante

Résumé du poste

ABRAPA Thal-Marmoutier recrute un(e) infirmier(ère) pour assurer les soins quotidiens en EHPAD, en collaboration avec une équipe dédiée. Vous dispenserez les soins et suivrez les traitements en lien avec l’équipe médicale et les aides-soignants.

Le poste est un CDD d’un mois du 1er au 30 septembre 2026, renouvelable, avec une rémunération mensuelle d’environ 2 184,66 € brut, auxquels s’ajoutent des primes et l’ancienneté. Formation et accompagnement assurés.

Qualifications

• Diplôme d'État d’Infirmier requis.
• Connaissance du secteur gériatrique appréciée.

Responsabilités

• Dispensar des soins médicaux et administrer des traitements en collaboration avec l’équipe.
• Participer à une prise en charge globale et adaptée avec l’équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Empathie

Relationnel

Soins infirmiers

Formation

Diplôme d'État d’Infirmier

Description du poste

Si vous êtes passionné(e) parl'art de créer une atmosphère chaleureuse, où chaque détail compte, et que vousavez à cœur d'assurer le bien-être tant des résidents que de vos collègues,cette opportunité est faite pour vous !

L'EHPAD Abrapa Thal-Marmoutier est situé dans unenvironnement bucolique, au pied du château du Haut-Barr, à proximité dela ville de Saverne. L'établissement est accessible via le réseau 67 etle transport à la demande "Distrinavette" qui permet un accès aisé àla gare TER et TGV.

L'établissement, constitué de 82chambres, met à disposition des familles et des résidents une cafétéria,des salons privatifs, des salons de lecture ainsi que des aménagementsextérieurs dans le parc.

Ce que vous ferez :

Vous serez au cœur de l'accompagnementquotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouementseront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris,respectés et soutenus.

En tant qu’Infirmier(ère), vous contribuez à lasanté et au bien-être des résidents en dispensant des soins médicaux et enadministrant des traitements en collaboration avec l'équipe aide-soignante.

Voustravaillez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pourgarantir une prise en charge globale et adaptée à chaque personne âgée.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD d'un mois du 1er au 30 septembre 2026 ; éventuellement renouvelable.

Ce que nous offrons:

Vous aurez accès à des formations régulièrespour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. Chaque membre del'équipe est encouragé à grandir et à évoluer dans sa carrière.

Ici, on travaille main dans la main. Vousserez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend,on grandit et sur se soutient pour offrir les meilleurs soins.

Vous ne serez jamais seul(e). Vos supérieurssont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer quevous vous sentez bien dans votre travail.

Une rémunération de 2184,66 € brut àlaquelle s’ajoute:

• La prime Ségurde 238€ brut;
• La prime Ségur 2 de 52€ brutou plus en fonctionde l’ancienneté;
• Une prime décentralisée versée en fin d’année;
• La reprise de votre ancienneté

Soit un total de 2474,66€ brut parmois hors prime décentralisée et reprise de l'ancienneté.

Horaires selon roulement : matin ou après-midi + 1 week-end sur 2

Profil recherché :

Votre diplôme d’Infirmier(ère) est un pointde départ indispensable pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même.

Au-delà des qualifications, c'est votre volontéd'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différencepour nos résidents. La connaissance du secteur gériatrique sera un plus.

Voussouhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque gestefait la différence ?

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalitéprofessionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrirdes chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrirautant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.