Infirmier / Infirmière EHPAD

ABRAPA ENFANCE; France; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation régulière

Équipe bienveillante

Prime Ségur

Prime décentralisée

Reprise d'ancienneté

Résumé du poste

L’EHPAD Abrapa Holtzheim, situé à 10 minutes de Strasbourg, recrute un infirmier(ère) pour accompagner quotidiennement nos résidents avec empathie et dévouement, dans un cadre verdoyant et calme. Vous dispenserez des soins médicaux et collaborerez avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’offrir une prise en charge globale.

Horaires en roulement matin/après-midi et 1 week-end sur 2. Rémunération de 2 184,66 € bruts mensuels, complétée par les primes Ségur et reprise d’ancienneté, totalisant

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé et expérience en milieu gériatrique appréciée.
• Capacité à dispenser des soins et administrer des traitements.
• Bonne connaissance des protocoles de soins et travail en équipe.

Responsabilités

• Assurer les soins quotidiens et le bien-être des résidents.
• Collaborer avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire.
• Participer à la prévention et à l'accompagnement personnalisé.

Connaissances

Empathie

Proximité résidents

Écoute active

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Si vous êtes passionné(e) parl'art de créer une atmosphère chaleureuse, où chaque détail compte, et que vous avez à cœur d'assurer le bien-être tant des résidents que de vos collègues, cette opportunité est faite pour vous !

A 10 minutes de Strasbourg, l'EHPAD Abrapa Holtzheim se situe dans un cadre verdoyant au sein d'un quartier résidentiel calme, et dispose d’un jardin extérieur. Notre chat de compagnie aime beaucoup s'y promener.

Ce que vous ferez :

Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus.

En tant qu’Infirmier(ère), vous contribuez à la santé et au bien-être des résidents en dispensant des soins médicaux et en administrant des traitements en collaboration avec l'équipe aide-soignante.

Vous travaillez également en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et adaptée à chaque personne âgée.

Ce que nous offrons :

Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. Chaque membre de l'équipe est encouragé à grandir et à évoluer dans sa carrière.

Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins.

Vous ne serez jamais seul(e). Vos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail.

Une rémunération de 2184,66 € bruts à laquelle s’ajoute :

• La prime Ségur 238€ bruts;
• La prime Ségur 2 de 52€ bruts ou plus en fonction de l’ancienneté;
• Une prime décentralisée versée en fin d’année;
• La reprise de votre ancienneté

Soit un total de 2474,66€ bruts par mois hors prime décentralisée et reprise de l'ancienneté.

Horaires selon roulement : matin ou après-midi + 1 week-end sur 2

Profil recherché :

Votre diplôme d’Infirmier(ère) est un point de départ indispensable pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même.

Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents. La connaissance du secteur gériatrique sera un plus.

Voussouhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ?

Alors, envoyez-nous vite votre candidature! Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.