Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD

abrapa; Lutzelhouse; Sur place; EUR 21 000 - 24 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formations régulières

Esprit d'équipe

Résumé du poste

L’EHPAD Abrapa Lutzelhouse, établissement familial de 82 résidents, recherche un Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe.

Vous accompagnerez quotidiennement les résidents: toilette, habillement, repas, tout en respectant leur dignité et leur autonomie. Poste à temps partiel (28h/sem) ou temps plein, rémunération environ 1867,02 € brut + primes, formations régulières et esprit d’équipe chaleureux.

Qualifications

• Diplôme d’Aide-Soignant(e) exigé.
• Capacité à accompagner les résidents avec bienveillance et sécurité.
• Sens de l’organisation et de la collaboration au sein d’une équipe.

Responsabilités

• Accompagner quotidiennement les résidents et assurer leur bien-être.
• Aider pour les toilettes, l’habillement et les repas dans le respect de l’indépendance.
• Participer à la vie quotidienne et veiller à la sécurité des résidents.

Connaissances

Empathie

Écoute active

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’Aide-Soignant(e)

Description du poste

Au cœur de la Vallée de la Bruche, entre Molsheim et Schirmeck, dans un écrin de verdure, l’EHPAD Abrapa Lutzelhouse a ouvert ses portes en janvier 1995. Situé à l’entrée du village, à 50 mètres de la gare, nous sommes un petit établissement familial de 82 résidents. L’établissement accueille en son sein l’accueil de jour itinérant de la Vallée de la Bruche.

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et vous recherchez un métier gratifiant où chaque geste compte ? L’EHPAD Abrapa Lutzelhouse cherche un Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents.

Au cœur de la Vallée de la Bruche, entre Molsheim et Schirmeck, dans un écrin de verdure, l’EHPAD Abrapa Lutzelhouse a ouvert ses portes en janvier 1995. Situé à l’entrée du village, à 50 mètres de la gare, nous sommes un petit établissement familial de 82 résidents. L’établissement accueille en son sein l’accueil de jour itinérant de la Vallée de la Bruche.

Ce Que Vous Ferez

Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus.

En tant qu’Aide-soignant(e), vous serez la personne sur qui nos aînés compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours: toilette, habillement, repas, tout en respectant leur indépendance.

Ce Que Nous Offrons

Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière.

Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins.

Vous ne serez jamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille.

Nous pouvons vous proposer un poste à temps plein ou à temps partiel (28h hebdo), au choix.

Une rémunération de 1867,02 € brut à laquelle s’ajoute:

• La prime Segurde 238€ bruts;
• La prime Grand Age de 70€ bruts;
• La prime Segur 2 de 19€ bruts;
• Soit un total de 2194,02€ bruts par mois

Profil Recherché

Votre diplôme d’Aide-Soignant(e) est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents.

Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ?

Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.

Les valeurs d’égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d’emploi et d’évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.