Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice EHPAD

Association Bas-Rhinoise d'Aide aux Personnes Agées (ABRAPA); France; On-site; EUR 29,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations régulières

Équipe engagée

Job summary

ABRAPA Holtzheim recrute un infirmier diplômé d’État pour diriger et coordonner le service soignant en CDI à temps plein. Vous superviserez une équipe, collaborerez avec le médecin gériatre et veillerez au respect des procédures.

Vous accompagnerez les résidents et leurs familles, participerez au recrutement et à la formation, et ferez le lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Compétences d’écoute, leadership et rigueur indispensables.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier exigé.
• Expérience en gériatrie d'au moins deux ans.
• Qualité d’écoute des résidents et des collaborateurs.
• Capacités et expérience managériales exigées.

Responsibilities

• Encadrer et animer l'équipe soignante.
• Travailler en binôme avec le médecin gériatre.
• Mettre en application la politique de soins définie par le gériatre.
• Veiller au respect des règles et procédures.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Communiquer, informer les familles sur la vie des résidents.
• Participer au processus de recrutement de vos collaborateurs.
• Participer à l'élaboration du plan de formation en évaluant les besoins et les compétences.
• Assurer la gestion administrative et comptable de votre service.
• Travailler en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.

Skills

Écoute active

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Education

Diplôme d’État d’Infirmier

Job description

Votre mission:

Vous souhaitezintégrer un environnement professionnel dynamique où votre expertise seravalorisée ? Rejoignez l’EHPAD Abrapa Holtzheim !

Travaillerau sein d’un EHPAD Abrapa, c’est avant tout partager une aventure humaine. Oncrée des liens de confiance avec les résidents et leur famille.

Ce que vousferez:

Sous laresponsabilité de la Directrice de l'EHPAD, vous remplirez les missionssuivantes:

• Encadrer et animer l'équipe soignante;
• Travailler en binôme avec le médecingériatre;
• Mettre en application la politique de soins définiepar le gériatre de l’établissement;
• Veiller au respect des règles et procédures;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
• Communiquer, informer les familles sur la vie durésident;
• Participer au processus de recrutement de voscollaborateurs;
• Participer à l'élaboration du plan de formation enévaluant les besoins et les compétences;
• Assurer la gestion administrative et comptable devotre service;
• Travailler en lien étroit avec l’équipepluridisciplinaire.

Ce qu'onattend de vous :

Pour assurerune dynamique d'équipe optimale, il est crucial que les soignants se sententsoutenus par leur IDEC. Une disponibilité et une expertise solide sontessentielles pour garantir un environnement de travail collaboratif etsécurisé.

Nous avons à cœur de cultiver un environnement de travail où chacun trouve sa place et peut s’épanouir. Nous recherchons avant tout une personne qui partage nos valeurs, qui aime relever des défis collectifs et qui saura apporter sa touche personnelle à notre équipe.

Votre capacitéà cultiver des relations professionnelles basées sur l'empathie et lerespect sera un pilier essentiel de votre rôle.

Vous possédezégalement:

• Un Diplôme d’État d’Infirmier
• Une qualité d’écoute des résidents et des collaborateurs
• Une expérience en gériatrie d'au moins deux ans
• Des capacités et de l’expérience managériales

Ce que nousvous offrons:

En rejoignantnotre équipe, vous bénéficierez d'une ambiance où l'hospitalité et la gestiond'une maison sont à l'honneur.

Vous aurezaccès à des formations régulières pour enrichir votre expertise etélargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et àévoluer dans sa carrière.

Ici, ontravaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée etbienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pouroffrir les meilleures prestations.

Vous ne serezjamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vosquestions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On estune vraie famille.

Unerémunération de 2596,86 € brut à laquelle s’ajoute:

• La prime Ségurde238€ brut;
• La prime Ségur 2 de 58€ brut;
• La prime d’astreinte
• Une prime décentralisée versée en fin d’année ;
• La reprise de votre ancienneté

Soit un totalde 2892,86€ brut par mois hors primes et reprise de l'ancienneté.

Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDI à temps plein.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalitéprofessionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir deschances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant quepossible nos postes aux personnes en situation de handicap.