Infirmier (H/F) - CMP Villefranche de Rouergue

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Villefranche-de-Rouergue; Presencial; EUR 29.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle

Prévoyance

Epargne retraite

Compte Epargne Temps

Restauration d’entreprise

CE et chèques vacances

Descripción de la vacante

Les établissements Sainte-Marie Aveyron recrutent pour le CMP de Rodez, situé à Villefranche-de-Rouergue. Poste en CDI à temps plein dans le secteur sanitaire et médico-social, avec une équipe pluridisciplinaire et des soins en coordination autour des patients adultes.

Le poste d’infirmier diplômé d’État offre une rémunération brute mensuelle entre 2 617 € et 3 370 €, assortie d’avantages selon la convention et l’expérience.

Formación

• Réaliser des soins infirmiers et accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.
• Participer à l’organisation et à la coordination des soins en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilidades

• Réaliser des soins infirmiers et accompagner les patients.
• Participer à la coordination des soins et au suivi des patients en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Descripción del empleo

Présentation des établissements

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l'ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d'accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d'aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12. Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l'Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l'innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Description du poste

Sous la responsabilité du Cadre de santé d’Unité vous serez affecté au CMP de Rodez situé 32, Avenue Caylet, 12200 Villefranche de Rouergue. Pivot du dispositif de soins, c’est une unité de coordination, d’orientation et d’accueil en milieu ouvert, répondant aux besoins de santé mentale d’une population d’adultes dans la zone géographique du secteur 12G03 correspondant à une partie ouest du département (de Villefranche de Rouergue à Réquista). A partir de ce pivot sont organisées des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires, d’interventions à domicile. Ce pivot peut apporter auprès des familles et de toute institution ou établissement le nécessitant des prestations psychiatriques ou de soutien psychologique. Il assure la prise en charge thérapeutique des patients et la continuité des soins. Il organise et optimise la coordination, la communication et les coopérations avec les partenaires externes (réseau) et internes (Unités d’Hospitalisation, CMP, HJ, CATTP). Les soins dispensés s'adressent à toutes personnes de 16 ans et plus présentant des troubles psychologiques ou psychiatriques.

VOTRE MISSION

Horaires de travail du lundi au vendredi et variables selon les nécessités des prises en charge des patients : 9H00 - 16H48 ou 8H00 - 15H48 ou 09H00-12H24 ou 12H24-16H48.

Missions et activités afférentes au poste

En conformité avec les articles R.4311-1 et suivants et R.4312-1 et suivants du Code de la Santé Publique et en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et la démarche qualité et gestion des risques entreprise dans l’Etablissement : Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé. Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement. S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects. Identifier les situations à risque et/ou d’urgence et mettre en œuvre les actions adaptées. Utiliser le Dossier Patient Informatisé en terme d’apport de données et d’informations, d’analyse clinique, de prise de connaissance des informations utiles à la prise en charge, de traçabilité de l’administration médicamenteuse, de mise en œuvre des plans de soins. Participer à l’élaboration du projet de soins personnalisé en analysant, en synthétisant les informations qui permettent la prise en charge de la personne soignée et faire vivre ce projet. S'engager dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel. Renseigner les supports informatiques en lien avec la logistique et consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités. Participer à des groupes de travail et s’inscrire comme référent ou correspondant de l’unité de soins sur des thèmes transversaux : CLUD, Education thérapeutique, circuit du médicament, etc… Encadrer les étudiants et stagiaires.

Activités spécifiques

L’infirmier a un rôle d’accueil, de dépistage et de décryptage. Il oriente en fonction de la demande. Il réalise des prises en charge avec des entretiens d’écoute et de soutien parfois spécifiques. Ses missions sont de diverses natures : L’accueil : Le premier accueil peut être téléphonique ou physique. Les entretiens dans la structure. Les visites à domicile. La présence lors des consultations médicales suivant les indications définies par le médecin. Le suivi des patients en appartements relais : avec une présence infirmière début de matinée. Le suivi des patients en Accueil Familial Thérapeutique (AFT) 3 infirmiers référents. Participation aux réunions et à la formation. Lien avec la filière de gérontopsychiatrie. Travail en collaboration avec l’infirmière détachée, coordination des prises en charges. Travail en collaboration. L’équipe du CMP a comme objectif de maintenir voir de développer les actions de partenariat dans le but de renforcer la coordination entre acteurs de santé et les autres intervenants du champ médico-social. Le CMP doit s’intégrer dans une logique d’organisation de soins en collaboration, reposant sur de multiples partenariats. Des interventions régulières assurées par des infirmiers référents, permettent de proposer un suivi des patients en lien avec les équipes des différentes structures : EHPAD, ESAT, CHRS Village 12, L’Oustal, Foyer de vie, CHG. Animation ou co-animation des ateliers d'éducation pour la santé. Éducation et conseil du patient en vue d’une démarche d’autonomisation. Promotion et optimisation de la réinsertion des personnes dans leur milieu social et professionnel. Participation à un travail d’échange, de réflexion et d’analyse des pratiques à partir du vécu dans les entretiens, avec le groupe des soignants ou lors des réunions cliniques animées par le CMP. Travail dans le cadre de la psychiatrie de liaison avec le CH « La Chartreuse » sur prescription médicale.

VOTRE FUTUR POSTE

Type d’emploi : CDI temps plein, 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail). Temps de travail : 39 h/semaine ou 78 h quatorzaine du Lundi au Vendredi variables selon les nécessités des prises en charge des patients : 9H00 - 16H48 ou 8H00 - 15H48 ou 09H00-12H24 ou 12H24-16H48. Statut : Non cadre. Salaire : Rémunération brute mensuelle comprise entre 2.617 € et 3.370 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 et plus selon expérience (incluant les indemnités Ségur) + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions + prime annuelle. Prime à l’embauche 2000 € suivant conditions d’attribution.

Avantages

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Compte Epargne Temps
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)