Infirmier (H/F) - MAS - CDD 50%

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Cayssiols; Presencial; EUR 13.000 - 16.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

11 RTT par an

Mutuelle

Prévoyance

Épargne retraite

Restauration d’entreprise

Comité Social et Economique

Descripción de la vacante

Les établissements Sainte-Marie Aveyron recrutent un infirmier diplômé d’État en CDD à mi-temps pour prendre en charge les soins des patients en unité hospitalière psychiatrique et médico-sociale.

Le poste prévoit une répartition sur 19,5 h/semaine ou 39 h sur deux semaines, avec un salaire brut mensuel de 1 291,95 €, des primes et des avantages collectifs.

Formación

• D.E. INFIRMIER exigé.
• Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l'hôpital.
• Maîtrise des procédures et protocoles.

Responsabilidades

• Réaliser les soins infirmiers et accompagner la personne pour maintenir ou restaurer sa santé.
• Effectuer des actions de prévention et de dépistage.
• Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.
• Encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations.
• Participer à la formation en adéquation avec le projet de la structure.

Conocimientos

Disponibilité

Ponctualité

Travail en équipe

Adaptabilité

Maîtrise de soi

Educación

Diplôme d'État d'Infirmier

Descripción del empleo

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission :· De réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.· D’effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.· De vous inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.· D’appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.· D’encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations.· De vous engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure.· De formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé.Missions principales· Participation à la continuité de la prise en charge des patients· Repérage des situations à risque et/ou d’urgence et information de l’infirmier· Appliquer les protocoles et procédures d’organisation logistique et de soins directs et indirects· Surveillance permanente des patients et assurer leur sécurité· Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, poids, taille...· Réalisation de l’évaluation et traçabilité de la douleur· Participation à la mise en place, au suivi du projet de soins et au maintien du cadre de soins· Participation aux actions pour la prévention et la gestion de la crise ou des troubles du comportement· Transmission des observations par écrit (Cariatides) et par oral pour concourir à une continuité des soins· Aide et accompagnement lors des activités quotidiennes (coucher, lever, aide à la toilette, élimination...)· Dans un contexte d'identito-vigilance, contrôle de la présence des patients dans l'unité aux changements de poste (en collaboration avec les équipes de jour)· Participation à la gestion de l’agitation de certains patients et au renfort auprès des unités de soins et de l’UADO)· Possibilité d'accompagnement et de prise en charge des patients hospitalisés quel que soit leur mode de soins· Collaboration à la prise en charge d’un patient en cas d’agitation (unités de soins, UADO)· Surveillance de patients en Soins sous contrainte hospitalisés sur le C.H. J Puel· Aide aux personnes ayant un déficit d’autonomie physique et/ou psychologique· Soins d’hygiène, et de confort à la personne soignée· Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits· Participation aux tâches organisationnelles de l’unité notamment l’hygiène des salles de soins et des armoires à pharmacie· Participation à l’élaboration du projet de l’unité et aux réunions de fonctionnement. Engagement dans un processus de formation en adéquation avec son projet professionnel· Renseignement des supports informatiques en lien avec la logistique· Participation à la déclaration des évènements indésirables : logiciel BluekangoProfilD.E. INFIRMIER exigéCompétences et ressources :· Disponibilité en terme de planification· Capacité à remplacer dans les autres unités rattachées à l’hôpital· Ponctualité· Aptitude à travailler en équipe· Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe· Maîtrise de soi permettant d’appréhender au mieux les situations de crise et les troubles de conduite· Connaissance de la prise en charge du patient en psychiatrie· Capacité à identifier et prévenir les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées· Sens des responsabilités, prise d’initiatives· S’inscrire dans des actions de formation· Maîtrise et application des procédures et protocoles· Aptitudes pédagogiquesType d’emploi : CDD à mi temps.19,5 h/semaine ou 39 h quatorzaine – travail en roulement matin (06 h 40 – 14 h 28) / soir (13 h 30 –21 h 18) / jour (08 h 00 – 15 h 48)Salaire : Rémunération : 1291,95 € brut mensuel + reprise de votre ancienneté à 100% + prime dimanche + prime annuelleAvantages· 11 RTT sur une année complète· Mutuelle (gratuité pour les enfants)· Prévoyance· Epargne retraite· Restauration d’entreprise. Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille)