Infirmier(ère) scolaire (H/F)

France Travail; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un lycée professionnel à Nantes recherche un(e) infirmier(ère) scolaire en CDD de 3 mois. Vous serez responsable de l'organisation du service infirmerie, de la gestion des dossiers de santé des élèves, et assurerez des soins infirmiers. Le poste requiert un diplôme d'État d'infirmier et des compétences en détection de situations à risque. La rémunération brute est de 2689,58€ par mois.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• La formation d'infirmier est indispensable.
• Respecter la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Organiser le service infirmerie du lycée.
• Assurer la gestion des produits pharmaceutiques.
• Prendre en charge les situations d'urgence.

Connaissances

Concevoir et mettre en place des actions de prévention

Conseiller, accompagner une personne

Détecter des situations à risques

Réaliser des soins infirmiers

Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat d'infirmier

Description du poste

Offre n° 198MWKG
Infirmier(ère) scolaire (H/F)

Le Lycée Professionnel Agricole (LPA) Le Grand Blottereau à Nantes, recherche un(e) infirmier(ère) dynamique qui assurera les missions suivantes sur un temps complet (100%) :
- ORGANISER LE SERVICE INFIRMERIE DU LYCEE : Veiller à la tenue matérielle des locaux et du mobilier de l'infirmerie, assurer l'entretien du matériel médical et l'élimination des déchets de soins, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité des personnes,
- Assurer la gestion des produits pharmaceutiques et des matériels de soin,
- Assurer la gestion administrative des dossiers de santé des apprenants,
- Assurer la gestion et le suivi des accidents du travail des apprenants, collaborer au suivi des accidents des personnels,
- Organiser et planifier les visites médicales des élèves,
- Mettre en place un partenariat local avec les services médicaux, paramédicaux, sociaux, pharmaceutiques, transports sanitaires...
- Réaliser les rapports d'activité de l'infirmerie scolaire,
- Collaborer à la rédaction de protocoles d'organisation des soins et premiers secours en l'absence de l'infirmière,
- Assurer la maintenance des trousses d'urgence.

DISPENSER LES ACTES INFIRMIERS TECHNIQUES ET RELATIONNELS QUI RELÈVENT DE SA COMPÉTENCE ET DE SA RESPONSABILITÉ :
- Identifier les besoins et les attentes, poser un diagnostic infirmier, mettre en œuvre les actions appropriées auprès du public d'élèves, d'apprentis, des personnels, évaluer les actions,
- Appliquer les prescriptions médicales dans le respect des protocoles en vigueur dans l'enseignement et textes de référence,
- Prendre en charge les situations d'urgence : évaluer le degré de gravité, assurer les premiers secours, orienter si besoin vers la structure adaptée (en concertation avec le chef d'établissement et liaison avec la famille).

CONTRIBUER A LA SANTÉ, Au BIEN-ÊTRE, A L'INTÉGRATION DES ÉLÈVES, APPRENTIS ET PERSONNELS :
- Accueillir, écouter, conseiller et accompagner les apprenants, leur famille, voire les adultes demandeurs en cas d'urgence,
- Orienter vers les structures ou établissements adaptés,
- Favoriser la scolarisation des apprenants atteints de troubles de la santé évoluant sur une longue période, de troubles des apprentissages, de handicap,
- Participer à la mise en place de dispositifs adaptés : PAI, PAP, PPS, PPRE, aménagements aux examens, recommandations alimentaires...
- Assurer le rôle de conseillère santé, et avoir un rôle d'expertise dans les instances de l'établissement liées à la santé et la sécurité au travail.

DÉVELOPPER UNE CULTURE DE PRÉVENTION ET D'ÉDUCATION A LA SANTÉ :
- Repérer les besoins, proposer et organiser des séances de prévention et d'éducation à la santé,
- Mettre en place des actions permettant d'améliorer la qualité de vie des personnes en matière d'hygiène, de sécurité, d'ergonomie,
- Participer aux actions éducatives en collaboration avec la vie scolaire et l'équipe pédagogique.

Le Lycée accueille 180 élèves pour 30 enseignant(e)s. CDD dès que possible dans le cadre d'un remplacement, pour une durée de 3 mois. La rémunération brute mensuelle sur un temps de travail à 100% est fixée à minima à 2689,58€ sans ancienneté.

Type de contrat : CDD - 3 Mois. Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2689.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier- Diplôme d'Etat d'infirmier. Cette formation est indispensable

Compétences :

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux. Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne. Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...). Cette compétence est indispensable
• Réaliser des soins infirmiers. Cette compétence est indispensable
• Promouvoir les bonnes pratiques d'hygiène auprès des élèves
• Respecter la confidentialité des informations

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel