Infirmier·ère en STPMI H/F

Department Hérault; Béziers; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Sous l’autorité du médecin territorial, l’infirmier exerce au STPMI et à la MDS, participant à la politique sociale et médico-sociale et accompagnant les usagers. Il/elle réalise bilans, assure l’écoute, oriente et met en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

Il/elle contribue à l’élaboration et au suivi du projet de service, avec travail en réseau et coopération pluridisciplinaire. Permis B obligatoire et déplacements prévus.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère.
• Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe.
• Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils PMI.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser des bilans infirmiers et suivre les orientations.
• Soutenir techniquement les équipes sociales et les lieux d’accueil.
• Organiser et participer à des actions de santé publique (prévention, éducation).
• Évaluer et analyser les situations individuelles et familiales.
• Former et accompagner les professionnels et stagiaires.
• Participer à la protection de l’enfance et au PPE.
• Évaluer les signalements et mettre en œuvre des actions collectives.

Connaissances

Écoute

Bienveillance

Esprit d'équipe

Sens de l'analyse

Gestion des dossiers médicaux

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier·ère

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Infirmiers territoriaux en soins généraux

Modalité de recrutement

Contractuel / Titulaire

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, l’infirmier·ère exerce au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) et de la Maison départementale des Solidarités (MDS). Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d’action sociale et médico-sociale et contribue à la mission d’accueil, d’information et d’orientation des usagers.

Ses missions s’articulent autour de l’évaluation et de l’accompagnement des populations vulnérables en matière de santé, ainsi que de la prévention et de la promotion de la santé. À ce titre, l’infirmier·ère réalise des bilans de santé, assure l’écoute et l’évaluation des situations rencontrées, oriente et accompagne les personnes en difficulté. Il/elle met en place et participe à des actions collectives de prévention, d’éducation et de promotion de la santé.

Membre de l’équipe médico-sociale, il/elle contribue activement à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service, dans une logique de travail en réseau et de coopération pluridisciplinaire.

Profil demandé

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère

Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).

Activités

Activités principales
Au sein du STPMI, vous contribuez à la prévention, à la promotion de la santé et à l’accompagnement des publics vulnérables. Vos missions s’articulent autour de :

• La réalisation de bilans infirmiers et le suivi des orientations.
• Le soutien technique aux équipes sociales et aux lieux d’accueil.
• L’organisation et la participation à des actions de santé publique (prévention, éducation, actions collectives).
• L’évaluation et l’analyse des situations individuelles et familiales.
• La formation et l’accompagnement des professionnels et stagiaires.
• PMI : dépistages en écoles maternelles, bilans annuels, suivi des enfants.
• Protection de l’enfance : bilans infirmiers, coordination des soins, suivi du PPE.
• Action médico-sociale : évaluations des signalements, appui technique, mise en œuvre d’actions collectives.
• Participation aux réunions territoriales, à la formation continue, à l’encadrement des stagiaires et à la gestion des crises sanitaires.

Eléments du poste

A3 Professionnel de santé - 527,67

20 points secteur QPV

Informations complémentaires

Présentation du Département de l’Hérault

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.

Modalités de candidature

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Référence

2026-703

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !