Infirmier·ère évaluateur·trice H/F

Herault; Montpellier; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et santé

Réductions Amicale34

Horaires flexibles 35h/38h/41h

Travail en équipe pluridisciplinaire

Résumé du poste

Le Conseil Départemental de l'Hérault recrute un infirmier territorial évaluateur pour contribuer à l'évaluation des besoins des personnes et à l'élaboration du plan personnalisé d'aide, en s'appuyant sur les référentiels nationaux. Poste en DGA PAPH, conditions publiques et pluridisciplinaires.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels, rémunération à partir de 2750€ brut mensuel, rythme 35h/38h/41h, mutuelle et avantages associés.

Qualifications

• Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et savez travailler en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel).
• Connaissance éventuelle de la réglementation liée au handicap.
• Rigueur et sens de l'organisation attendus.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des personnes et éligibilité aux droits et prestations.
• Participer à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation.
• Réaliser des évaluations multidimensionnelles ou pluridisciplinaires.
• Enregistrer les demandes et veiller à la conformité des procédures.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Infirmiers territoriaux en soins généraux

Modalité de recrutement

Contractuel / Titulaire

Description du poste

Le Conseil Départemental de l'Hérault est un acteur majeur au service des citoyens, mettant en œuvre des politiques sociales innovantes afin de contribuer au bien-être et l'autonomie de tous. La DGA Personnes Agées et Personnes Handicapées (PAPH) joue un rôle important dans cette mission. Participer, dans le champ de ses compétences, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle relative à la mission d'évaluation des besoins des personnes dans le cadre des référentiels nationaux.

Profil demandé

Vous êtes un·e professionnel·le de la santé et titulaire du diplôme état d’Infirmier(ère). Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et avez si possible une connaissance de la réglementation en matière de handicap.

Activités

• En tant d’infirmier·ère évaluateur·trice à la direction accueil accompagnement autonomie vous contribuerez à l’enregistrement des demandes de prestations de compensation pour les personnes handicapées (adultes et enfants) et des demandes pour les personnes âgées. Vous serez en charge des premières demandes, des révisions ou des renouvellements, tout en veillant à la conformité des procédures. Dans le cadre des missions attribuées, il est membre de l’équipe pluridisciplinaire ou médico-sociale sous l'autorité du chef de service.
• Vous réaliserez, dans son champ de compétence, l'évaluation des besoins, l'éligibilité aux droits et prestations.
• Vous participerez à l'élaboration du plan personnalisé d'aide ou de compensation, dans le respect des souhaits de la personne contenus dans son projet de vie et de la prise en compte de la situation des aidants.
• Vous mettrez en œuvre une évaluation multidimensionnelle et/ou pluridisciplinaire dans le cadre des référentiels nationaux.

Compétences

Sur le volet Autonomie : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation des situations individuelles

Participe dans son champ de compétences et au regard des textes et des outils règlementaires à la détermination de l'éligibilité aux droits et prestations

Renseigne le guide d'évaluation de la personne dans son domaine de compétences

Propose le plan d'aide ou de compensation personnalisé, comprenant les préconisations appropriées. Réalise ses missions d'évaluation à domicile, sur dossier ou en entretien

Dispense l'information nécessaire à la personne, notamment dans le cadre du libre choix du bénéficiaire.

Eléments du poste

A3 Chargé d'évaluation et de conseil - 527,67

Informations complémentaires

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d’Infirmier territorial, catégorie A, filière médico-sociale. Le Diplôme d’état d’Infirmier est requis pour ce poste.

Rémunération : à partir de 2750/mois brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

Contraintes du poste : Travail au contact du public, avec déplacements routiers, Permis B requis.

Présentation du Département de l’Hérault

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.

Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus :https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.

Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.

Modalités de candidature

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Référence

2026-712

Informations générales

Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégi e l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.

Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !