Infirmier.ère Coordinateur.trice - Albi (81)

emeis; Albi; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire selon profil + reprise ancienn

13e mois conventionnel

Titres Restaurants

Subrogation

Intéressement

Primes de cooptation

Résumé du poste

emeis recherche un.e Infirmier.ère Coordinateur.trice pour assurer la continuité des soins et la coordination des équipes en EHPAD, avec une posture orientée bientraitance et sécurité des résidents.

Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous organisez les activités, animez l'équipe soignante et assurez le lien avec les familles, tout en accompagnant le développement des compétences.

Qualifications

• Niveau d’études min. requis : Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)
• Expérience minimale souhaitée : 2 ans en tant qu’infirmier(ère) est souhaitable

Responsabilités

• Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
• Coordonner les moyens humains et matériels pour une prise en charge sécurisée des résidents
• Assurer l’interface entre le résident, sa famille et les services de l’établissement
• Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences

Connaissances

Management d'équipe

Coordination des soins

Communication

Écoute et empathie

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)

Description du poste

• Primes de cooptation

Située à proximité immédiate de l'avenue Gambetta à quelques minutes du centre-ville, notre nouvelle Résidence médicalisée (EHPAD) classée Haute Qualité Environnementale profite d'un environnement privilégié favorisant une prise en soin des personnes âgées selon leur degré d'autonomie, en séjours à durée déterminée et en longs séjours.

Notre établissement dispose également:

• D'une Unité de Soins Adaptés (USA) pour la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés;
• D'une unité dédiée à l'accueil des personnes âgées les plus fragiles (UGD).

Nous recherchons un.e Infirmier.ère Coordinateur.trice motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée et accompagner les équipes !

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de chacun.e une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Salaire selon profil avec une reprise d’ancienneté + Ségur I et II
• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

VOS MISSIONS

• Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement, vous aurez comme missions: Organiser la continuité des activités et des soins dans une dynamique de bientraitance
• Coordonner les moyens humains et matériels permettant d’assurer une bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, en promouvant la politique de soins de l’établissement
• Assurer l’interface entre le résident, son entourage et les différents services de l’établissement
• Manager l’équipe de soins et participer à leur montée en compétences

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

VOTRE PROFIL

• Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère)
• Niveau d’expérience min. requis : à minima 2 ans d’expérience en tant qu’Infirmier(ère) est souhaitable

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

• Vous possédez une expérience significative dans le management d’équipe idéalement acquise en EHPAD ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
• Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’adaptation et d’écoute ?
• Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.