Infirmier·ère ASPMI C2S

Conseil départemental de Lot-et-Garonne; Tonneins; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant Edenred

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Prévoyance et complémentaire santé

Budget social

Job summary

Le poste d’infirmière cadre est proposé au sein du Département de Lot-et-Garonne. Vous serez rattaché(e) à la Direction des actions de santé/PMI et contribuerez à la mise en œuvre des actions de prévention et d’éducation en santé.

Vous exercerez des actes infirmiers (IDR, injections), assurerez le conseil et le suivi des publics vulnérables, et participerez à la gestion des stocks et à l’encadrement des stagiaires dans un cadre stable et convivial.

Qualifications

• Diplômé d’État Infirmière.
• Compétences en éducation à la vie et à la santé.
• Rigueur et organisation, sens de l’analyse.

Responsibilities

• Consultations / entretiens (conseil conjugal, IVG...).
• Animations collectives en milieu scolaire et auprès de publics vulnérables.
• Actions de prévention et suivis des assistants maternels et familiaux.
• Participation à la gestion des produits médicaux et des déchets.
• Encadrement stagiaires.
• Gestion des IP en collaboration avec la CRIP.

Skills

actes infirmiers

travail en équipe

écoute et dialogue

Education

Diplômé d’Etat Infirmière

Tools

Informatique

Gestion des stocks

Job description

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au07/12/2026

Référence : PTCD816

Direction : Direction des actions de santé/PMI

Cadre d'emplois : Infirmiers

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Centre de santé sexuelle (C2S)

• Consultations / entretiens (conseil conjugal, IVG...) ;
• Animations collectives en milieu scolaire et hors scolaire et auprès de publics vulnérables (CADA, précarité…).

Actions de santé

• Actions de prévention ;
• Agréments et suivis des assistants maternels et familiaux.

Autres

• Participation à la gestion des produits médicaux et des déchets ;
• Encadrement stagiaires ;
• Participation aux rencontres partenariales concernant les missions exercées ;
• Gestions des IP en collaboration avec la CRIP.

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Diplômé d’Etat Infirmière

Qualifications autres

• éducation à la vie,
• éducation pour la santé,
• référentiel assistantes maternelles et familiales,
• statistique, rédaction de rapport, gestion des stocks,
• informatique.

Les savoir-faire

• actes infirmiers, notamment IDR et injections ;
• concevoir et mettre en place des action de prévention notamment en matière de santé et d’éducation sexuelle.

Les savoir-être

• écoute, dialogue : juste posture pour libérer la parole et favoriser une démarche de prévention et d’autonomie ; capacité à travailler sur ses représentations, remise en cause ;
• travail en équipe
• analyse et synthèse
• rigueur, initiative, organisation

Particularités liées au poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.