Infirmier en soins generaux unites de soins longue duree saint stanislas - h/f

CHRU Nancy; Nancy; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Part time

Benefits offered by this job

Restaurant du personnel

Forfait mobilité durable

6 semaines congés payés annuels

Aide au transport public 75%

Job summary

Le CHRU de Nancy recherche un(e) infirmier(ère) ou aide-soignant(e) en alternance 12 heures au sein du pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs, USLD.

Il s’agit d’un poste en CDI à temps partiel, avec exemple de financement et possibilités d’accompagnement pour la montée en compétences. Le candidat doit être titulaire du Bac +2 à Bac +4 IDE et faire preuve de dynamisme dans un contexte pluridisciplinaire.

Qualifications

• Bac +2 à Bac +4 IDE requis/éligible.
• Dynamique et bienveillant, capacité à travailler en équipe.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Responsibilities

• Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée.
• Coordonner la planification des soins.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’équipe.
• Évaluer les risques (déshydratation, chute, fausses routes) pour prévenir les complications.
• Promouvoir la bientraitance et l’accompagnement des patients.
• Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels.

Skills

Filière gériatrie

Relationnel

Hygiène

Organisation

Animation équipe

Education

Bac +2 à Bac +4 IDE

Job description

L'entreprise

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé.Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.

À propos du poste

Pôle / Service / Site : Pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs, Unités de Soins de Longue Durée / Centre Saint Stanislas

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures

Fonction et activités :

Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d’autonomie, des déficits moteurs et cognitifs.

Être capable d’appréhender cette population en intégrant l’histoire de chacun.

Les USLD sont des lieux de vie et de soins.

Description des activités

• Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée
• Coordonner la planification des soins
• Assurer en collaboration avec l’équipe aide-soignante les soins d’hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l’autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée
• Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres…) pour pouvoir y répondre de façon adaptée
• Promouvoir la bientraitance
• Participer à l’accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil recherché

• La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées
• Le respect des règles d’hygiène
• Un réel dynamisme
• Le sens des responsabilités
• Le respect de l’ergonomie
• Des capacités organisationnelles
• La capacité d’animer une équipe, de se positionner, de réguler et d’évaluer
• La capacité de susciter l’innovation et de participer au changement
• Capacités à faire preuve de positionnement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Date limite des candidatures : 26 novembre 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d’indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l’Intranet accompagné d’un CV à jour.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 05/11/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps partiel Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 IDE

À définir suivant profil

Prise de poste

Possibilite d'etoffer ses connaissances, competences et sa remuneration dans le cadre de missions ZAGGO proposees au sein des differents services de l'etablissementPossibilite d'un accompagnement personnalise tout au long de votre carriereAccompagnement personnalise pour les personnes en situation de handicapAcces a la mobilite interne grace a une bourse a l'emploi activeAcces a la formation continue pour developper de nouvelles competences, acceder a des responsabilites, ou se former a un nouveau metier (formations diplomantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congres, dispositifs individuels de formation)Pres de 6 semaines de conges payes annuelsAcces au restaurant du personnel avec tarifs preferentielsPrise en charge des frais de transport en commun a hauteur de 75%, forfait mobilite durable pour les modes de transport alternatif (velo, covoiturage) a hauteur de 300EUR maximum/anPrestations CGOS (Comite de Gestion des OEuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...) prestations loisirs, vacances - cheques vacances - cheques culture - billetteriePossibilite de place en creche