INFIRMIER EN SOINS GENERAUX 80 % - UNITES DE SOINS LONGUE DUREE SAINT STANISLAS - H/F

CHRU de Nancy; Nancy; Sur place; EUR 16 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHRU de Nancy recrute une IDE en alternance (12 heures) au Centre Saint Stanislas, au Pôle Maladies du vieillissement.

Vous accueillez et soignez des personnes âgées, coordonnez les soins et travaillez en équipe pluridisciplinaire pour préserver l’autonomie.

Ce poste implique l’évaluation des risques (déshydratation, chute, dénutrition), la promotion de la bientraitance et l’encadrement des étudiants et nouveaux professionnels.

Qualifications

• Infirmier diplômé ou en alternance infirmier avec intérêt pour la gériatrie.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à encadrer des étudiants.

Responsabilités

• Participer à l’accueil et au soin des personnes âgées.
• Coordonner la planification des soins avec l’équipe.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort et favoriser l’autonomie.
• Évaluer les risques et prévenir la déshydratation, la dénutrition et les chutes.
• Promouvoir la bientraitance et accompagner les stagiaires et nouveaux professionnels.

Connaissances

Fibre gériatrique

Relationnel

Hygiène

Organisation

Rigueur

Formation

DE infirmier(e)

Description du poste

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 6ème meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.

Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour améliorer son fonctionnement, l’accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d’un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.

Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.

Le Poste

Pôle / Service / Site : Pôle Maladies du vieillissement - Gérontologie - Soins Palliatifs, Unités de Soins de Longue Durée / Centre Saint Stanislas

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Alternant en 12 heures

Fonction Et Activités

Accueillir et soigner des personnes âgées présentant une pathologie organique ou une polypathologie soit active au long cours soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation pouvant entraîner ou aggraver une perte d’autonomie, des déficits moteurs et cognitifs.

Être capable d’appréhender cette population en intégrant l’histoire de chacun.

Les USLD sont des lieux de vie et de soins.

Description Des Activités

• Participer au recueil de données indispensables pour connaitre la personne âgée
• Coordonner la planification des soins
• Assurer en collaboration avec l’équipe aide-soignante les soins d’hygiène et de confort, en assurant un contrôle et en veillant à ce que l’autonomie physique et / ou psychologique de la Personne Agée soit préservée
• Evaluer les risques potentiels (déshydratation, dénutrition, chute, fugue, hétéro agressivité, fausses routes, escarres…) pour pouvoir y répondre de façon adaptée
• Promouvoir la bientraitance
• Participer à l’accueil des nouveaux professionnels, à leur encadrement et à celui des étudiants

Profil Recherché

IDE ayant :

• La fibre gériatrique et le sens du relationnel auprès des personnes âgées
• Le respect des règles d’hygiène
• Un réel dynamisme
• Le sens des responsabilités
• Le respect de l’ergonomie
• Des capacités organisationnelles
• La capacité d’animer une équipe, de se positionner, de réguler et d’évaluer
• La capacité de susciter l’innovation et de participer au changement
• Capacités à faire preuve de positionnement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Date limite des candidatures : 26 novembre 2026