Infirmier en EHPAD F/H

Lyon; Lyon; Hybrid; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation transports en commun ou

vélo’v 75%

Ticket restaurant 60% pris en charge

Forfait mobilité durable 300€

Complémentaire santé et prévoyance

Congé menstruel

Congé 2e parent 10 semaines

Job summary

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Lyon, Service Gérontologie, recrute un infirmier territorial en soins généraux pour l'EHPAD Marius Bertrand. Sous la responsabilité du cadre de santé et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez le maintien et la surveillance de l'état de santé des résidents âgés dépendants, dans le cadre du projet d'établissement.

Le poste permet un cycle de 10h et une présence sur site, avec des avantages, y compris prise en charge de

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé et envie d'accompagner les personnes fragilisées.
• Capacités d'écoute et qualités relationnelles attendues.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.

Responsibilities

• Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention.
• Réaliser des soins infirmiers.
• Répondre aux sollicitations des aides-soignantes et de l'équipe : appui technique et garant de la qualité des soins délivrés.
• Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
• Maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de prévention.
• Contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits.
• Assurer l'encadrement fonctionnel de l'équipe soignante et accueillir des étudiants stagiaires.
• Être en lien avec l'équipe de direction ( cadre de sante, directrice et adjointe ).

Skills

Soins infirmiers

Hygiène & sécurité

Écoute active

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Job description

Référence interne C263 Direction CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE Date de prise de fonction 01/12/2026 Lieu de travail Lyon 4ème Catégorie / Cadre d'emploi A - Infirmiers territoriaux en soins généraux Type de recrutement Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS, Service Gérontologie

EHPAD – environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Sous la responsabilité du cadre de santé et du Directeur/de la Directrice d’établissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement, en relation avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, en collaboration avec l’équipe soignante le maintien et la surveillance de l’état de santé des personnes âgées de l’EHPAD.

Vous effectuerez toute activité confiée par le/la Responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Vos missions principales

• réaliser des soins d'hygiène, de confort, de bien -être et de prévention
• réaliser des soins infirmiers
• répondre aux sollicitations des aides-soignantes et de l'équipe : appui technique et garant de la qualité des soins délivrés
• transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• maintenir l'autonomie des personnes âgées par des actions de préventions
• contrôler et gérer les matériels, dispositifs et produits
• assurer l'encadrement fonctionnel de l'équipe soignante et accueillir des étudiants stagiaires
• être en lien avec l'équipe de direction ( cadre de sante, directrice et adjointe )

Profil recherché

• Vous possédez lediplôme d'état d'infirmier et vous avez envie de vous investir dans l’accompagnement des personnes fragilisées.
• Vous avez des capacités d'écoute et des qualités relationnelles.
• Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens des priorités.

Information(s) complémentaire(s)

• Lieu : Ehpad Marius Bertrand , 14 Rue Herman Sabran 69004 LYON
• Travail en cycle de 10h ( 11h de présence sur site) soit 155 jours de présence; 17,5 jours de CP + 2,5 jours de pénibilité
• Travail un WE sur 2 et un jour férie sur 2
• Rémunération : selon grille indiciaire + prime de fin d'année

Vos avantages

• Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin

• Un accompagnement à la recherche de logement
• Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !