Agent de service résidence autonomie F/H

Lyon; Lyon; Hybride; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports 75%

Titres-restaurant 153€

Mobilités durables 300€

Santé et prévoyance

Congé menstruel

Congé 2e parent

Comité œuvres sociales

Résumé du poste

CCAS - Centre Communal d’Action Sociale de Lyon recherche un Agent de service pour les résidences autonomie afin d’assurer l’entretien des locaux et du mobilier, et de participer à l’accompagnement des personnes âgées au quotidien.

Rémunération à partir de 24 370 € bruts annuels selon expérience, horaires 37h30, lieu de travail 5 rue Jean Zay, Lyon 9e. Avantages include transports, tickets restaurant, mobilité durable et complémentaire santé.

Qualifications

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Intérêt pour travailler auprès des personnes âgées.
• Autonomie et travail en équipe.

Responsabilités

• Vous assurez l'entretien des locaux et du mobilier selon les plannings de l’établissement.
• Vous suivez la consommation des produits d’entretien en lien avec le gardien et préparez les commandes.
• Vous participez à l’accompagnement des résidents (animations, sorties).
• Vous assurez un accueil physique et téléphonique.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Hygiène et sécurité

Personnes âgées

Description du poste

Agent de service résidence autonomie F/H

Référence interne C414 Direction CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE Date de prise de fonction 01/10/2026 Lieu de travail Lyon 9ème Catégorie / Cadre d'emploi C - Adjoints techniques territoriaux Type de recrutement Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement;

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :

• Vous assurez l'entretien des locaux et du mobilier suivant les plannings de l’établissement
• Vous Aasurez le suivi de la consommation des produits d’entretien en lien avec le gardien de la résidence et sélectionnez les produits pour commande par le/la Directeur/Directrice de l’établissement,
• Vous participez à l’accompagnement du résident proposé par la résidence : animations , accompagnements des personnes lors des sorties
• Vous assurez un accueil physique et téléphonique

Profil recherché

Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, vous avez de l'intérêt pour travailler auprès des personnes âgées;

Vous aimez accompagner les résidents dans les activités d'animation;
Vous êtes autonome dans votre travail et aimez travailler en équipe;

Information(s) complémentaire(s)

Votre rémunération :

• A partir de 24 370€ bruts annuels soit 2 030€ bruts mensuels selon expérience + primes

Conditions de travail :

• Horaires: 37h30
• Amplitude horaire : 8h - 18h du lundi au vendredi selon un planning établi mensuellement
• Lieu de travail : 5 rue Jean Zay 69009 LYON

Vos avantages :

• Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
• Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent

Pour aller + loin :

• Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !