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Le Centre Hospitalier de Cornouaille, implanté à Quimper et Concarneau, recrute un(e) Infirmier(ière) Diplômé(e) d’État pour ses sites. Les postes proposés peuvent être en secteur d’hébergement ou en MCO, jour ou nuit, avec accompagnement personnalisé des professionnels et progression de carrière.
Vous assurez l’évaluation clinique, la conception et la conduite des soins, et le travail en équipe. Le poste s’inscrit dans une politique RH dynamique, avec formation continue, accès à des avantages
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d’hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) Diplômé(e) d’État pour les sites de Quimper et de Concarneau.
Les postes qui vous sont proposés peuvent être secteur hébergement ou secteurs MCO. Ces postes peuvent vous offrir la possibilité de travailler de jour comme de nuit.
Nous sommes engagez dans un accompagnement du parcours professionnel des nouveaux professionnels au sein de notre établissement.
Vous aurez en charge de :
Conditions d’emploi :
Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d’1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.
Salaire (hors prélèvement à la source) : 1863€ net mensuel (hors éléments variables) – 1944€ net mensuel avec un roulement de 2 week-ends
Des avantages :
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle:
Une politique des Ressources Humaines dynamique: