Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon - Quimper - 2085

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Presencial; EUR 23.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Restaurant administratif avec prise en

Mutuelle et prévoyance

Compte épargne temps

Participation employeur à mutuelle

Prise en charge transports

Descripción de la vacante

La Ville de Quimper recrute un(e) infirmier(ère) à temps plein pour l’EHPAD Roi Gradlon, géré par le Centre Intercommunal d'Action Sociale. Le poste prévoit des nuits, des week-ends et des astreintes, avec une rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime associée.

Le candidat doit être titulaire du diplôme d’État d’infirmier et maîtriser les pratiques de nursing, la gestion des médicaments et le travail en équipe interprofessionnelle.

Formación

• Posséder le diplôme d’État d’infirmier ou équivalent.
• Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Réaliser les soins selon protocoles et coordonner avec l’équipe.
• Prévoir et anticiper les activités des autres soignants.

Responsabilidades

• Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents.
• Gestion des médicaments et distribution.
• Réaliser les soins de nursing et les soins techniques (injections, pansements, perfusions).
• Assurer la liaison avec médecins, pharmaciens et familles.
• Tenir à jour les dossiers médicaux et transmettre les informations.
• Participer au projet de soins et à la planification des activités infirmières.
• Accompagner et encadrer les stagiaires et le personnel.

Conocimientos

Hygiène et sécurité

Relation avec les personnes âgées

Travail en équipe

Écoute et empathie

Organisation du planning

Educación

Diplôme d’État d’infirmier ou équivalent reconnu

Diplôme d’État d’infirmier

Descripción del empleo

Infirmier - Infirmière - EHPAD Roi Gradlon - Quimper - 2085

Grades Aide-soignant territorial de classe normale ; Aide-soignant territorial de classe supérieure

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Lieu de travail EHPAD Le Roi Gradlon - Quimper

Date prévisionnelle d'embauche 08/01/2027

Présentation de la direction

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un Infirmier - une Infirmière à temps complet pour l'EHPAD Roi Gradlon à Quimper.

Poste à pourvoir au 08/01/207.

Cf. Code de la santé publique (R4311-1 et suivants)

• Assurer le suivi médical et la surveillance des résidents en veillant à accompagner ce dernier et son entourage.
• Assurer la gestion des médicaments et leur distribution aux personnes.
• Procéder aux soins de nursing et aux soins techniques, faire les injections, pansements et perfusions.
• Assurer la liaison avec les médecins libéraux, pharmaciens, auxiliaires médicaux et les familles.
• Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer les transmissions inter-équipes. Informer et éduquer la personne et son entourage aux bonnes pratiques de soins, en vue d’une démarche d’autonomisation.
• Participer à l’établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient.
• Participer à la rédaction du projet d’accompagnement personnalisé du résidant, et inscrire son acion dans les orientations définies par celui-ci.
• Assumer la responsabilité des actes assurés avec la collaboration des auxiliaires de soins et des agents sociaux encadrés.
• Accueillir et encadrer les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.
• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
• Mettre en place l’élimination des déchets.
• Accompagner les personnes en fin de vie.

Vos compétences et votre potentiel

• Détenir un diplôme d’Etat d’infirmier ou diplôme équivalent reconnu
• Connaître les domaines de la gériatrie et de la gérontologie
• Connaître la psychopathologie de la personne âgée
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne, formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
• Réaliser les soins dans le respect des protocoles d’hygiène et de pratique
• Etre capable d’anticiper afin de prévoir les activités des autres personnels soignants.
• Identifier et faire face par des actions adaptées aux situations d’urgence ou de crise
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
• Evaluer les pratiques professionnelles des aides-soignants et des agents d’hébergement et leur transmettre si nécessaire les bonnes pratiques.
• Aisance relationnelle avec les personnes âgées : patience, écoute
• Capacité à travailler en équipe et en équipe interprofessionnelle
• Respect de la confidentialité
• Gestion du stress

Les spécificités du poste

Travail de nuit, de week-end et les jours fériés. Astreintes de nuit.

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

Horaires de travail variables selon l’organisation de service 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement. Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos compétences :

Matinée d’accueil des nouveaux arrivants Large offre de formation Parcours managérial Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages

• Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
• Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
• Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Adhésion au comité des œuvres sociales
• Restaurant administratif avec participation employeur
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d'agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.