Infirmier coordinateur en EHPAD H/F

Nantes Métropole; Nantes; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant Carte employeur 60%

Transports 75% + forfait mobilité dur

Mutuelle santé et prévoyance

COS: chèques vacances et culture

Aides familles (garde CESU)

Carte loisirs

Conditions selon règlement

Job summary

Nantes Métropole recherche un cadre infirmier coordinateur pour diriger l'équipe soignante (IDE et AS/AMP) dans le cadre d'un EHPAD. Vous serez garant des plans de soins et du respect des bonnes pratiques, tout en coordonnant les interventions des médecins et paramédicaux autour du résident.

Vous organiserez les réunions, suivrez les projets de vie individualisés et accompagnerez les résidents et leurs familles.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'infirmier·e et connaissances techniques des soins.
• Compétences en gérontologie et encadrement d'équipe exigées.

Responsibilities

• Manager l'équipe (IDE et AS/AMP) et assurer leur supervision.
• Établir les plannings prévisionnels annuels et assurer le suivi.
• Organiser l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires.
• Réévaluer les plans de soins des résidents et garantir les bonnes pratiques de soins.
• Élaborer les projets de vie individualisés et suivre leur mise en œuvre.
• Coordonner les interventions des professionnels autour du résident et organiser des réunions pluridisciplinaires.

Skills

Management d'équipe

Gérontologie

Organisation & planification

Communication

Education

Diplôme d'État d'infirmier.e

Job description

Description du service et du poste

Vous coordonnez les plans d'actions dans le domine des soins. Vous assurez une mission de coordination et de management des équipes et de la qualité sur un temps prédéfini.

• Manager l'équipe (IDE et AS/AMP)

• Assurer un management des équipes soignantes
• Etablir des plannings prévisionnels annuels et assurer le suivi
• Organiser l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires
• Réévaluez régulièrement les plans de soins des résidents pris en charge par l'équipe soignante

• Etre garant des bonnes pratiques de soins

• Veiller à la mise en oeuvre des plans de soins
• Veiller à la mise en oeuvre des procédures validées par le médecin coordonnateur

• Organiser les relations autour du résident

• Elaborer les projets de vie individualisé en lien avec la psychologue
• Veiller à la mise en oeuvre et au suivi du projet de vie individualisé par les équipes
• Accompagner les résidents dans leur besoin quotidien
• Organiser des rencontrer régulières avec les familles sur rendez-vous, en particulier sur des situations complexes
• Coordonner, autour du résident, les interventions des professionnels médicaux et para-médicaux
• Organiser des réunions régulières en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluri-professionnelle
• Mener les évaluations de la dépendance et des niveaux de soins requis, et participer au remplissage des indicateurs

• Assurer la gestion pluri-annuelle du matériel

• Evaluer les besoins
• Proposer une planification des achats
• Organiser les commandes de petit matériel nécessaire aux soins et gérer les stocks
• Etablir des contacts avec les fournisseurs et être en veille sur les nouveaux produits et techniques proposés

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier.e, vous avez des connaissances techniques des soins et des compétences en gérontologie.

Vous savez encadrer une équipe et être à l'écoute.

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire+ Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public au prorata de la durée du service

Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

• Carte restaurant avec une participation employeur à 60%
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)*
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)*
• * selon conditions

Contacts et informations complémentaires

Delphine PINEAU, Responsable EHPAD, 06 45 12 41 37
Myriam ROBERT, Responsable pôle ressources, 06 81 14 98 97

Maude SERAULT, Responsable celle RH, 06 21 63 80 12
Myriam ROBERT, Responsable pôle ressources, 06 81 14 98 97