INFIRMIER COORDINATEUR

RecrutOr; La Garenne-Colombes; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Advance Recrutement Santé recrute pour son client, un EHPAD de 125 lits, un infirmier coordonnateur (H/F) en CDI pour assurer l'organisation et la supervision des soins, la coordination médicale et la qualité.

Vous serez responsable du management des équipes, du planning, du recrutement et du suivi des projets personnalisés, tout en veillant au respect des protocoles, à la sécurité et au bien-être des résidents et du lien avec les familles.

Responsibilities

• Organiser et superviser les soins auprès des résidents.
• Garantir sécurité et continuité des prises en charge.
• Veiller au respect des protocoles et des projets personnalisés.
• Encadrer et accompagner les équipes soignantes.
• Organiser les plannings et les remplacements.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des professionnels.
• Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
• Collaborer avec le médecin coordonnateur et les partenaires extérieurs.
• Informer et accompagner les résidents et leurs familles.
• Suivre le matériel médical et les stocks.

Job description

Advance Recrutement Santérecrute pour son client, un EHPAD de 125 lits, unINFIRMIER COORDINATEUR (H/F), dans le cadre d'un CDI.

Mission principale

Assurer l'organisation, la coordination et l'évaluation des soins dispensés aux résidents afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de leur prise en charge dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques.

Coordination des soins

• Organiser et superviser les soins auprès des résidents.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
• Veiller au respect des protocoles et au suivi des projets personnalisés.

Management des équipes

• Encadrer et accompagner les équipes soignantes.
• Organiser les plannings et les remplacements.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des professionnels.

Qualité et gestion des risques

• Participer à la démarche qualité de l'établissement.
• Veiller aux bonnes pratiques professionnelles.
• Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives.

Coordination médicale

• Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les partenaires extérieurs.
• Assurer le lien entre les différents intervenants du parcours de soins.

Relation avec les résidents et familles

• Informer et accompagner les résidents et leurs proches.
• Garantir le respect des droits, de la dignité et du bien-être des résidents.

Gestion des ressources

• Assurer le suivi du matériel médical et des stocks.
• Participer à l'optimisation des moyens dédiés aux soins.