Infirmier Diplômé d'État Coordinateur - EHPAD Les Gênets

Fondation de l'Armée du Salut; Le Chambon-sur-Lignon; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Job summary

Fondation de l'Armée du Salut recherche un Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour rejoindre l’équipe de direction et piloter le projet de soins en garantissant la qualité et la sécurité des soins:

Vous encadrerez les équipes et participerez activement aux réflexions stratégiques et à la transformation organisationnelle, tout en assurant la continuité de l’accompagnement des résidents et la gestion des situations exceptionnelles.

Qualifications

• Diplôme IDEC ou cadre de santé exigé pour exercer.
• Expérience en EHPAD, gériatrie ou secteur médico-social indispensable.
• Capacités managériales et organisationnelles reconnues.
• Conduite du changement et accompagnement des transformations.
• Capacité d’analyse et prise de décision dans des environnements complexes.
• Expérience ou forte aptitude en gestion de crise et continuité d’activité.
• Capacité à fédérer les équipes autour des projets institutionnels.

Responsibilities

• Piloter et coordonner l’organisation des soins et le projet de soins.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes infirmières et aides-soignantes.
• Participer au comité de direction et réflexions stratégiques.
• Conduire les projets de transformation et d’amélioration continue.
• Garantir qualité, sécurité et continuité des accompagnements.
• Assurer les relations avec les familles, médecins et partenaires.
• Participer à la préparation des évaluations et démarches qualité.
• Piloter la gestion des risques et les situations de crise.

Skills

Diplôme IDEC ou cadre de santé

Expérience en EHPAD, gériatrie ou méd.

Capacités managériales et organisation

Gestion du changement et accompagn. de

Analyse et prise de décision en env.复杂

Gestion de crise et continuité d’activ

Fédérer les équipes autour des projets

Job description

Votre mission

Membre de l’équipe de direction, l’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) participe activement au pilotage stratégique de l’établissement. Il ou elle garantit l’organisation, la qualité et la sécurité des soins, accompagne les evolutions organisationnelles, conduit les projets de transformation et soutient les équipes dans les changements de pratiques. Il ou elle contribue également à la gestion des situations de crise afin d’assurer la continuité de l’accompagnement des résidents.

Votre mission

Membre de l’équipe de direction, l’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) participe activement au pilotage stratégique de l’établissement. Il ou elle garantit l’organisation, la qualité et la sécurité des soins, accompagne les evolutions organisationnelles, conduit les projets de transformation et soutient les équipes dans les changements de pratiques. Il ou elle contribue également à la gestion des situations de crise afin d’assurer la continuité de l’accompagnement des résidents.

Vos principales responsabilités

• Piloter et coordonner l’organisation des soins et le projet de soins.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes infirmières et aides-soignantes.
• Participer au comité de direction et aux réflexions stratégiques de l’établissement.
• Conduire les projets de transformation et d’amélioration continue.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements.
• Assurer les relations avec les familles, les médecins et les partenaires de santé.
• Participer à la préparation des évaluations et démarches qualité.
• Piloter la gestion des risques et contribuer à la gestion des situations exceptionnelles et de crise.

Profil Recherché

Compétences recherchées

• Diplôme IDEC ou cadre de santé
• Expérience en EHPAD, gériatrie ou secteur médico-social exigée .
• Capacités managériales et organisationnelles reconnues.
• Compétences avérées en conduite du changement et accompagnement des transformations organisationnelles.
• Capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision dans des environnements complexes.
• Expérience ou forte aptitude en gestion de crise et continuité d’activité.
• Capacité à fédérer les équipes autour des projets institutionnels.

Qualités personnelles et savoir-être

Au-delà de ses compétences techniques et managériales, le ou la candidat(e) devra démontrer de solides qualités humaines et relationnelles.

• Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication.
• Sens développé de la coopération et du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Loyauté institutionnelle et adhésion aux orientations de l’établissement.
• Capacité à représenter les décisions de la direction avec discernement et cohérence.
• Grande capacité d’adaptation face aux évolutions du secteur et aux enjeux de l’établissement.
• Aptitude à gérer les situations complexes avec sang-froid, diplomatie et discernement.
• Capacité à fédérer les équipes et à maintenir une dynamique collective positive.
• Sens de l’éthique professionnelle, discrétion et confidentialité.
• Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions adaptées.

Nous recherchons un professionnel reconnu pour son leadership bienveillant, sa loyauté institutionnelle, sa capacité d’adaptation et son aptitude à accompagner les équipes dans un environnement en constante évolution.