Infirmier 12h de Jour - Service de Néphrologie et Transplantation F/H

APHP; Créteil; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de service

Remboursement transports

Parking

Job summary

AP-HP à Créteil recrute un infirmier pour le service de néphrologie et transplantation rénale. Vous assurez les soins infirmiers, participez à la prise en charge des patients et coordonnez les activités avec l'équipe. Horaires en 12 heures jour.

Le poste prévoit une formation continue et l'accompagnement des étudiants. Vous évoluerez dans un environnement hospitalier polyvalent, avec une structure solide et des avantages sociaux.

Qualifications

• Capacités à analyser une situation clinique et à prendre des décisions adaptées.
• Rigueur et respect des protocoles de soins et procédures.
• Sens de l'écoute, de l'organisation et du travail en équipe.

Responsibilities

• Assurer les soins infirmiers dispensés aux patients.
• Mettre en œuvre des soins individualisés selon les protocoles.
• Accueil des patients et des familles, évaluation douleur.
• Préparation et retour des patients en post-opératoire.
• Transmissions dans le dossier informatisé et gestion des matériels.

Skills

Analyse clinique

Relationnel

Pédagogique

Organisation

Travail d'équipe

Dynamique

Adaptabilité

Écoute

Rigueur

Esprit critique

Job description

Métier

Infirmier

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Rémunération

selon grille indiciaire d'IDE de la Foncion Publique Hospitalière

Service d'affectation

NEPHROLOGIE et TRANSPLANTATION RENALE

Présentation du service

Le service de néphrologie est situé au 14ème étage et comprend- 1 unité de 29 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 8 lits de soins intensifs transplantation rénale,- 1 HDJ, et 1 consultation sur le même étage. de plus, le service d'hémodialyse se situe au 15e étage avec 12 postes de dialyse.

Les équipes sont formées et polyvalentes sur l'ensemble des unités de soins : en HC, en soins intensifs, ce qu'apprécient particulièrement les agents dans leur développement de compétences et d'expériences.

Les ratios au soin sont normés en soins intensifs (1 IDE /4 patients) et 3 IDE pour 21 lits en HC. le binôme IDE / AS est privilégié sur l'ensemble des secteurs. présence d'un néphrologue 24h/24.

Le service a été refait à neuf cette année et propose des projets dynamiques et collectifs centrés sur les besoins du patient et l'innovation. Une équipe IDE transversale et d'IPA permet aussi de vous accompagner dans vos pratiques courantes.

Activité dite médico-chirurgicale très formatrice en technique de soins et de soins relationnels et thérapeutiques.

Spécificités et pathologies traitées :

Diagnostic et traitements des néphropathies, insuffisance rénale et ses traitements de suppléance (Hémodialyse, plasmaphérèse, préparation et suivi de la transplantation).

Vos missions

Missions générales:

• Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients
• Mettre en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux besoins de santé préventifs, curatifs, éducatifs, adaptés à chaque patient

Missions permanentes :

• Assurer les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale conformément aux protocoles et procédures en vigueur
• Accueillir les patients et les familles dont il (elle) a la charge
• Evaluer la douleur en utilisant les outils adaptés et participer à la mise en place de protocoles antalgiques
• Assurer la préparation et le retour des patients en post-opératoire
• Assurer des transmissions orales et écrites dans ledossier de soins informatisé (logiciel ORBIS)
• Participer à la gestion des médicaments et des matériels de l’unité, collaborer avec le logisticien
• Encadrer et accompagner les nouveaux agents, les étudiants aide-soignant et infirmier
• Participer aux différents, cours, staffs, réunions, projets et formations
• Etre garant de la qualité des soins réalisés ou délégués

Profil recherché

• Capacités à analyser une situation clinique,
• capacités relationnelles et pédagogiques,
• sens de l'organisation,
• Sens du travail d'équipe,
• Dynamique et diplomate,
• Adaptabilité,
• Sens de l'écoute et de la communication
• Rigueur professionnelle,
• esprit critique et constructif,
• Relation attentive, respectueuse du malade et de ses proches
• Connaître les textes professionnels,
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives.
• sens des responsabilités,
• maîtrise de soi.

Schéma horaire

Jour

12h

Temps de travail

12h

Horaires de travail

12h de jour (7h-19h)

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

1 . AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Prime d'attractivité territoriales
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

2. AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

Labellisé service apprenant

Labellisé service apprenant

Description de l'hôpital

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Référence de l'offre

2026-24848