Infirmier(e) F/H

AP-HP; Créteil; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime semestrielle

Prime d’engagement collectif

Prime d’attractivité territoriale

Remboursement transports

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

AP-HP recrute un infirmier(ère) en psychiatrie non sectorisée au sein de l’unité d’hospitalisation du DMU IMPACT sur l’Hôpital Henri Mondor. Vous évaluez les patients et élaborez des projets de soins personnalisés, avec des soins préventifs et palliatifs adaptés.

Vous assurez l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des patients et travaillez en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires dans un cadre respectueux des règles de confidentialité et de sécurité.

Qualifications

• Capacité d'écoute, d'empathie et de négociation.
• Capacité d'organisation et d'anticipation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissances en santé mentale (pathologies, pharmacologie, réglementation).
• Diplôme d'État infirmier.

Responsabilités

• Participer à l’évaluation somatique et psychiatrique des patients et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins spécialisés, personnalisés et individualisés.
• Dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs pour promouvoir la santé.
• Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients selon le niveau de compétence.
• Accueillir le patient dans le respect, la dignité et la confidentialité.
• Participer au diagnostic par l’observation et l’entretien infirmier.
• Participer à la surveillance somatique et psychiatrique et à la gestion des risques.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Négociation

Organisation

Travail en équipe

Connaissances en santé mentale

Formation

Diplôme d'État infirmier

Description du poste

Métier

Infirmier

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Service d'affectation

DMU IMPACT

Présentation du service

Leservice Intersectoriel de Psychiatrie du DMU IMPACT, situé sur H. Mondor, est composé de 6 structures :

• Unité d’hospitalisation de 10 lits
• Urgences psychiatriques
• Psychiatrie de Liaison
• PASS psychiatrie
• Consultations spécialisées

L'unité d'hospitalisation complète non sectorisée de 10 lits reçoit des patients pour des soins psychiatriques avecprise en charge somatique selon nécessité. Le service bénéficie du plateau technique d'Henri Mondor pour des soins très spécifiques tels que la sismothérapie.

Vos missions

L'infirmière en psychiatrie non sectorisée de l'unité d'hospitalisation, participe à l’évaluation somatique et psychiatrique des patients et analyse les situations de soins intriquées. Conçoit, définit et planifie des projets de soins spécialisés, personnalisés et individualisés.

Dispense des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients dont il est responsable en fonction de son niveau de compétence.

Missions permanentes

Accueille la personne soignéedans le respect, la dignité et la bienveillance en respectant les règles de confidentialité et la règlementation

Participe au diagnostic par l’observation, l’écoute et l’entretien infirmier

Participe à la prise en soins somatique et psychiatrique et à la surveillance adaptée de la personne soignée, tout en ayant la connaissance des risques potentiels (ECT, fugue, chute, auto-agressivité, etc.) et des conduites à tenir particulières

Applique les procédures et protocoles de soins de l’établissement et spécifiques au service sur prescription médicale

Missions spécifiques

Participe à l’élaboration et à la réalisation des programmes de prévention et de la démarche qualité de l’établissement, du DMU et du service.

Participe aux groupes de travail, dans le cadre des projets de soins de l’établissement, du DMU et du service.

Participe aux différentes formations obligatoires de l’établissement et de la spécialité.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS FAIRE REQUIS

• Capacité d'écoute, d'empathie et de négociation
• Capacité d'organisation et d'anticipation
• Capacité à travailler en équipe

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissances en santé mentale (pathologies, pharmacologie, règlementation)

PRE-REQUIS

Diplôme d'état infirmier

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Horaires de travail

6h40/14h10 et 13h50/21h20

Télétravail

Non

Vos avantages à l'AP-HP

VOTRE REMUNERATION

Avantages Ségur

• Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
• Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
• Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
• Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.

LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU

• Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
• Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
• Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
• Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)

Description de l'hôpital

Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.

Référence de l'offre

2026-24148