IFIP/ATT - Chargé(e) du pilotage des données et des solutions numériques du bureau AMCA+/A H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Paris

On-site

EUR 60,000 - 90,000

Full time

8 days ago

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Job summary

Direction générale des finances publiques (DGFiP) recherche un responsable de la gestion des données et des projets numériques pour le bureau AMCA+/A, en Île-de-France, Paris. Vous coordonnerez la donnée RH et les projets numériques destinés à environ 30 000 cadres A+/A et assurerez le pilotage des systèmes et applicatifs.

Vous analyserez les données, conseillerez les directions et accompagnerez le changement avec des outils innovants, tout en assurant le maintien et l’évolution des systèmes

Qualifications

Expérience en analyse de données et restitution des résultats
Connaissance des outils de gestion de données et de reporting
Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement

Responsibilities

Coordonner la gestion de la donnée RH exportée par le bureau
Participer à des projets stratégiques de type GPEEC
Piloter des projets numériques et assurer le suivi des nouveaux applicatifs
Maintenir et faire évoluer les anciens applicatifs et formaliser les données statistiques
Constituer des fichiers de données à partir de requêtes SQL

Skills

Bureautique & outils collaboratifs

Gestion de projet

Réseaux d’information

Changer & réforme

Analyser données

Travailler en équipe

Aisance relationnelle

Écoute

Créativité

Organisation

Pédagogie

Education

Licence ou équivalent

Job description

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT - Chargé(e) du pilotage des données et des solutions numériques du bureau AMCA+/A H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Chargé(e) du pilotage des données et des solutions numériques du bureau AMCA+/A H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein du service des ressources humaines, le bureau affectation, mobilité et carrière des A+ et A est rattaché à la sous-direction effectifs, parcours et compétences.

Le bureau affectation, mobilité et carrière des A+ et A définit les règles de gestion en matière de carrière et de mobilité interne et externe des cadres A+ et A, soit environ 30 000 cadres, relevant des personnels de catégorie A à la DGFIP, à savoir du grade d’inspecteur des finances publiques à celui d’administrateur des finances publiques adjoint (AFIPA).

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le bureau affectation, mobilité et carrière A+/A recherche un responsable de la gestion des données et des projets numériques dédiés aux 30 000 cadres A+/A de la DGFIP (grades d’inspecteur, d’inspecteur divisionnaire, d’inspecteur principal et d’administrateur des finances publiques adjoint).

Positionné sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe vos principales missions sont notamment:

la coordination de la gestion de la donnée RH exportée par le bureau;
la participation aux projets stratégiques de type GPEEC;
le pilotage de projets numériques - l’expertise, le conseil et le suivi des nouveaux applicatifs
l’expertise et le conseil dans le maintien et le fonctionnement des anciens applicatifs - la formalisation de données statistiques
la constitution de fichiers de données à partir de requêtes SQL.

Vous serez également amené à prendre en compte les missions de relai bureautique local (RBL), et notamment:

la gestion des commandes informatiques (consommables et matériels);
la gestion du parc informatique (SIGMA) - la gestion des installations (ALIM ASSIST) - la gestion du matériel visio et audioconférence (mise en place, accompagnement, …).

Description du profil recherché

Nous recherchons un responsable de la gestion des données et des projets numériques qui saura allier sens relationnel et appétence pour le numérique.

Votre mission sera de piloter la gestion des données du bureau affectation, mobilité et carrière des agents de catégorie A+ et A de la DGFIP (inspecteur, inspecteur divisionnaire, inspecteur principal et administrateur des finances publiques adjoint). Il vous faudra garantir leur fiabilité en exploitant leur potentiel pour éclairer les décisions stratégiques.

Vous serez amené à contribuer voire à piloter les projets numériques ayant pour objectif d’optimiser nos processus, au profit des directions, grâce à des outils innovants. Une première expérience en analyse de données et une bonne connaissance des outils de restitution seront des atouts précieux.

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie