IFIP / ATT - ROP - Data Analyst - SSI/DPN/DP6 H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Romainville

Presencial

EUR 42.000 - 60.000

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Hace 8 días

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Descripción de la vacante

La DGFiP recherche un data analyst au sein de l’équipe ROP, impliqué dans la maintenance et les évolutions du référentiel des Organismes Publics. Vous travaillerez en MOA/MOE, cadrerez les besoins métiers et traduiserez les spécifications fonctionnelles en maquettes conformes aux exigences RGAA.

Évoluant dans un cadre agile, vous assurerez le lien entre métier et MOE, analyserez les données du référentiel et participerez au changement auprès du réseau, avec des déplacements ponctuels à

Formación

Maîtrise de la RGAA et de l’accessibilité numérique.
Expérience en MOA/MOE et en design de services publics.
Connaissance du secteur public local et de la fiscalité locale.

Responsabilidades

Cadrer les besoins métiers et les traduire en spécifications fonctionnelles.
Concevoir des interfaces utilisateur (maquettes) conformes aux exigences réglementaires.
Assurer le lien entre métier, MOE et l’équipe de test dans un cadre agile.
Analyser les données du référentiel ROP et accompagner le changement.
Participer aux formations et démonstrations pour les utilisateurs.

Conocimientos

Conduire le changement

Analyser une information

Communiquer

Maîtrise d’ouvrage

Animation d'ateliers

Concevoir un projet

Educación

Licence ou équivalent

Herramientas

Gitlab

Confluence

Jira

Descripción del empleo

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Conceptrice / Concepteur

Intitulé du poste

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements hospitaliers et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

Descriptif de l'employeur (suite)

Les directions de projet du Service à Compétence Nationale « Direction des Projets Numériques » assurent la conception fonctionnelle, applicative et technique des nouveaux projets numériques de la DGFiP.

Ces projets portent notamment en 2026 sur la fiscalité des particuliers, le recouvrement forcé des impôts ou des amendes et les référentiels communs du système d’information de la DGFiP.

Les directions de projets (DP) regroupent sous un pilotage unifié les fonctions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre des projets numériques de la DGFiP. Au sein de la DPN, la Direction de Projet des Référentiels – DP6 – assure la maintenance des référentiels dits "transverses" de la DGFiP, briques logicielles centrales et vitales, qui sont au cœur du système d'information de la DGFIP et irriguent l'ensemble de ses applications.

Les 100 agents (F/H) de la DP6 se répartissent dans trois divisions pilotées chacune par un cadre supérieur (AFiPA/IP):

la division des référentiels de structure (DRS);

la division du secteur bancaire et des collectivités locales (DSB);

la division des référentiels de population et des obligations fiscales (DREF).

La Direction des projets numériques (DPN) au sein de laquelle l’emploi est proposé, est un service à compétence nationale de la DGFiP, rattaché au chef du service des systèmes d’information ; elle pilote la maîtrise d’ouvrage, la maîtrise d’œuvre et l’intégration des projets numériques transversaux

Description du poste

La présente fiche vise à recruter un data analyst (F/H) au sein de l’équipe ROP de la division du secteur bancaire et des collectivités locales. En tant que titulaire de l’emploi proposé, vous contribuerez activement à la maintenance applicative et aux évolutions du projet ROP (Référentiel des Organismes Publics). Au sein d'une équipe mixte MOA/MOE, vous intégrerez la cellule Maîtrise d’Ouvrage (MOA) sous la responsabilité de la cheffe de projet. Votre mission principale consistera à cadrer les besoins des directions métiers et à les traduire en spécifications fonctionnelles, tout en concevant des interfaces utilisateur (maquettes) conformes aux exigences réglementaires de l'État (RGAA, accessibilité, charte graphique ministérielle).

Véritable pivot de l'équipe, vous évoluerez dans un environnement agile et assurerez le lien permanent entre le métier, la Maîtrise d’Œuvre (MOE) et l’équipe de test. Vous serez également amené(e) à manipuler et analyser les données du référentiel ROP. Enfin, vous participerez au volet d'accompagnement au changement auprès du réseau terrain. En collaboration avec des partenaires dédiés, vous concevrez des outils pédagogiques et animerez activement la communauté des utilisateurs à travers des démonstrations et des espaces d'expression.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques – IFiP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Poste localisé à Noisy-le-Grand avec des déplacements réguliers sur les sites de Bercy et occasionnels (environ 1 fois par trimestre) dans les DDFiP.

Description du profil recherché

Savoir-faire : Techniques d'animation d'ateliers, rédaction de spécifications fonctionnelles, maîtrise d'outils de prototypage/maquetatage (Figma, Adobe XD ou équivalent), culture des méthodologies Agiles (Scrum/Kanban) et des outils collaboratifs (Gitlab, Confluence, Jira)

Connaissances professionnelles : Accessibilité numérique (RGAA), design de services publics, design d'interface (UX/UI), connaissance du secteur public local et de la fiscalité directe locale. Requêtage SQL. Une connaissance du fonctionnement des référentiels (notamment BAMBOU et ROP) et des API serait un plus.

Savoir-être : Excellente aisance relationnelle, posture d'écoute et de diplomatie, esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, facilitateur/trice.

Compétences candidat

Compétences

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
SAVOIR-FAIRE - Expertiser
SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse