Hybrid Tech Talent Acquisition Partner - Elancourt

Thales Group; Élancourt; Híbrido; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Thales Group recherche un Talent Acquisition Partner en CDD de 9 mois pour Elancourt, qui piloterait le recrutement CDI & CDD de postes techniques. Vous accompagnerez les opérationnels, rédigerez les annonces et diffuserez sur les canaux appropriés, et gérerez la pré-qualification et les entretiens.

Vous évaluerez les candidatures, proposerez les embauches avec le HRP et les managers, et assurerez le retour candidat.

Formación

• Formation supérieure (Master 2 ou équivalent).
• 3+ années d'expérience dans le recrutement de profils techniques.
• Maîtrise du sourcing (jobboards, réseaux sociaux).
• Connaissance de Workday et Phenom souhaitée.
• Anglais opérationnel.

Responsabilidades

• Rédiger les annonces et veiller à leur diffusion sur les canaux pertinents.
• Identifier les candidatures via cvthèques, réseaux et bases internes.
• Réaliser la pré-qualification téléphonique et établir une shortlist.
• Conduire les entretiens et les évaluations avec les managers.
• Participer à la proposition d'embauche avec le HRBP et le manager.
• Retour au candidat sélectionné et feedback aux non retenus.
• Contribuer à l'attractivité et à la Marque Employeur (réseaux sociaux).
• Accompagner la mobilité interne et l'accompagnement CV/Entretien.
• Participer aux actions écoles (salons, simulations d'entretien).
• Des déplacements ponctuels en Île-de-France sont à prévoir.

Conocimientos

Sourcing techniques

Recrutement profils techniques

Anglais professionnel

Educación

Master 2 ou équivalent

Herramientas

Workday

Phenom

Descripción del empleo

Thales Group recherche un Talent Acquisition Partner en CDD de 9 mois pour Elancourt, qui piloterait le recrutement CDI & CDD de postes techniques. Vous accompagnerez les opérationnels, rédigerez les annonces et diffuserez sur les canaux appropriés, et gérerez la pré-qualification et les entretiens.

Vous évaluerez les candidatures, proposerez les embauches avec le HRP et les managers, et assurerez le retour candidat.