Human Resources Business Partner - CDD

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 48 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini, acteur international, recherche un HR Business Partner afin de soutenir les équipes opérationnelles et les People Managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH et le pilotage des indicateurs RH.

Vous contribuerez à une expérience collaborateur positive, au développement des compétences et à la mobilité, tout en assurant la conformité sociale et réglementaire. Poste en CDI/CDD selon besoin, basé à Issy-les-Moulineaux.

Qualifications

• Connaissance solide des fondamentaux RH.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel.
• Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH.
• Favoriser le développement des compétences et la mobilité.
• Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…).
• Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales

Connaissances

RH fundamentals

Analytical thinking

Influence

Stakeholder management

Change management

Description du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation.

En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante.

Vos missions principales

• Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel
• Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH
• Favoriser le développement des compétences et la mobilité
• Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…)
• Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales

Votre profil :

Ce que nous recherchons

• Une solide maîtrise des fondamentaux RH
• Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision
• Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée
• Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel
• Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement

Poste à pourvoir en septembre 2026 en Contrat à Durée Déterminée (6 à 8 mois), sur notre d'Issy-les-Moulineaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business
• Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation
• L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l’ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

*Rendre possible, de l’idée à la réalisation