Managing Consultante/Consultant Transformation RH

Capgemini Invent; Issy-les-Moulineaux; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

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Job summary

Capgemini Invent recherche des Senior Consultants, Managers ou Directeurs pour piloter des projets de transformation RH et d’expérience employé. Vous articulerez la vision RH avec l’IT et conduirez des programmes de changement à grande échelle, en fonction du contexte client en Île-de-France.

Vous encadrez des équipes, gérez planning et budget, et favorisez une organisation agile. Maîtrise du français et de l’anglais, connaissance sectorielle et expérience en cabinets de conseil seront

Qualifications

• Compétences démontrées en transformation RH et conduite du changement.
• Connaissance de l’expérience employé et des modèles organisationnels.
• Expérience en cabinets de conseil ou fonctions RH dans de grands groupes.

Responsibilities

• Piloter des projets de transformation RH et d’expérience employé.
• Coordonner avec les directions RH et IT pour sélectionner des solutions.
• Encadrer et développer les équipes, gérer planning et budget.
• Conduire des programmes de changement et favoriser l’agilité.

Skills

RH transformation

Change management

Employee experience

Organizational models

Agile organisation

FR/EN bilingual

Industry knowledge

Consulting experience

Job description

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain

Vos missions

Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...).

Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché.

Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH et des impacts de l’automatisation et de l'IA sur les métiers, afin d’accompagner les DRH dans la définition et la mise en œuvre d’organisations efficientes.

A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :

• Pour un leader des services, réaliser un diagnostic de la fonction RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle, à travers la standardisation et l’harmonisation des pratiques et processus RH
• Pour un leader de l’industrie, accompagner l’entreprise dans une démarche d’efficience organisationnelle par l’étude de création d’un centre de services partagés RH et la stratégie sociale associée
• Pour plusieurs clients (banque, énergie, media), analyser les cas d’usage IA pertinents pour gagner en productivité tout en maintenant une expérience collaborateur optimale

Votre profil

L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur.

A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel.

• Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants :
• Transformation des métiers et processus de la fonction RH
• Expérience sur des grands programmes de conduite du changement
• Refonte de l’expérience employé
• Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agileCompréhension des enjeux de futur du travail
• Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes.
• Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter.
• Vous avez une connaissance sectorielle.

3 raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.
• Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.
• Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes.

Notre engagement et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel ethandi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise ladiversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.