HRBP Senior (H/F) - Mission 3 mois

Match Es; Marseille; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, ETI dans le secteur des services, un HRBP Senior (H/F), pour une mission de 3 mois à Marseille.

Rattaché(e) au DRH, vous dirigerez le pilotage RH, conseillerez les managers sur la structuration des équipes et l'accompagnement des transformations organisationnelles, et mènerez les actions de conduite du changement et de rétention des talents.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail.
• 8+ années d'expérience réussie en gestion RH.
• Maîtrise du droit du travail français.
• Anglais courant à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Point de contact RH principal pour les collaborateurs et les managers.
• Conseiller les managers sur la structuration des équipes et la performance.
• Conduite du changement et animation des cycles RH majeurs.
• Rétention des talents et développement de l'excellence managériale.
• Gestion des situations sensibles en collaboration avec le service juridique.
• Décliner les politiques RH (diversité, mobilité, QVT) en lien avec les pôles RH.

Skills

Gestion RH

Droit du travail

Anglais professionnel

Travail en équipe

Relationnel

Conduite du changement

Education

Bac+5 RH ou Droit du Travail

Job description

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, ETI dans le secteur des services, un(e) HRBP Senior (H/F), pour une mission de 3mois à Marseille

MISSIONS

Directement rattachée au DRH, vos principales missions sont les suivantes :

• Jouer le rôle de point de contact RH principal pour les collaborateurs et les managers
• Conseiller les managers sur la structuration des équipes, la performance et l'accompagnement des transformations organisationnelles
• Piloter les initiatives de conduite du changement et animer les cycles RH majeurs
• Travailler à la rétention des talents et au développement de l'excellence managériale sur votre périmètre
• Gérer les situations individuelles complexes et les cas sensibles en étroite collaboration avec le service juridique
• Décliner opérationnellement les politiques RH(diversité, mobilité, QVT) en lien avec les pôles d'expertise RH

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du Travail avec plus de 8 ans d'expérience réussie en gestion RH
• Maîtrise solide de la gestion RH et du droit du travail français
• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit
• Capacité avérée à travailler en équipe, excellent relationnel, grande écoute et faculté d'adaptation