Chargé des opérations RH, Anglais courant (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un responsable RH généraliste pour accompagner les collaborateurs et managers et assurer l’administration RH. Vous gérerez l’onboarding, la paie, et le SIRH, tout en garantissant la conformité et le reporting.

Le profil idéal maîtrise le droit du travail, la CCN Syntec et les outils de paie, avec une expérience dans une organisation internationale. Anglais courant et sens du service requis, poste basé en Île-de-France.

Qualifications

• Au moins cinq ans d’expérience en RH généraliste.
• Bonne connaissance du droit du travail français et de la CCN Syntec.
• Maîtrise des SIRH, des outils de paie, et d’Excel.
• Anglais courant et sens du service.
• Expérience dans une organisation internationale et matricielle.

Responsibilities

• Gérer l’onboarding et l’offboarding, coordonner la paie.
• Administrer le SIRH et assurer l’intégrité des données collaborateurs.
• Produire le reporting RH, y compris la BDESE.
• Assurer la conformité des dossiers et des pratiques RH, audits.
• Coordonner les formations, plans de développement et l’OPCO.
• Superviser les services généraux et la flotte.

Skills

Anglais courant

RH généraliste

Droit du travail

Confidentialité

Organisation internationale

Tools

SIRH

Outils de paie

Excel

Job description

Recrutement et intérim dédiés aux métiers de la comptabilité, gestion, paie, ressources humaines, juridique & digital/IT

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines local, vous occuperez un rôle central au sein de l’organisation.

Votre priorité sera d’accompagner les collaborateurs et les managers aux moments clés de leur parcours professionnel, tout en assurant l’administration RH.

Vos missions :

• – Gérer l’ADP, de l’onboarding à l’offboarding, et coordonner la paie, en garantissant des opérations exactes, cohérentes et conformes.
• – Administrer le SIRH, garantir l’intégrité des données collaborateurs et accompagner l’adoption de méthodes de travail assistées par l’IA.
• – Produire et valider les indicateurs et le reporting RH, notamment la BDESE.
• – Assurer la conformité des dossiers du personnel, des registres et pratiques RH, coordonner les formalités légales et contribuer aux audits et contrôles réglementaires.
• – Coordonner les actions de formation, les plans de développement des compétences, la relation avec l’OPCO et les campagnes RH.
• – Superviser les services généraux, la flotte de véhicules et les équipements mobiles.

Profil

• – Anglais courant.
• – Au moins cinq ans d’expérience sur un poste RH généraliste.
• – Excellente maîtrise du droit du travail français et de la CCN Syntec.
• – Maîtrise des SIRH, des outils de paie, d’Excel et de la bureautique.
• – Rigueur, autonomie, communication claire, sens du service, discrétion et stricte confidentialité.
• – Expérience au sein d’une organisation internationale et matricielle.