HRBP / Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

Egis en France; Montreuil; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Egis, acteur international de conseil et d’ingénierie, recherche un Responsible des Ressources Humaines pour déployer les processus RH sur un périmètre d’environ 350 collaborateurs en France. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers pour accompagner les sujets RH et les stratégies de développement.

Vous pilotez le recrutement, la formation, la politique salariale et les actions liées à la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Vous justifiez d'au moins 8 ans dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste.
• Bonne capacité de communication, capacité à mobiliser et qualités de gestion.
• Orientation terrain et sens pratique pour accompagner les collaborateurs.
• Aisance avec le travail en équipe, écoute et vision opérationnelle.
• Créativité, réactivité et force de proposition.

Responsibilities

• Recrutement: définition et déploiement du plan de recrutement.
• Formation: consolidation des besoins et suivi du plan d'action.
• Politique salariale: déployer la politique de rémunération régionale.
• Qualité de vie au travail: contribuer à des actions liées aux conditions de travail et proposer des actions correctives.
• Animation du dialogue social: potentialité de participer à l’animation du dialogue avec les représentants du personnel.

Skills

RH généraliste

Communication

Gestion

Travail en équipe

Informatique

Orientation terrain

Job description

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur.e Responsable des Ressources Humaines.

Vous êtes responsable du déploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs. En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agissez en tant que partenaire des managers de votre périmètre sur les questions liées aux sujets RH et aux stratégies de développement. Vous accompagnez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Voici un aperçu de vos missions :

Recrutement

• Définition et déploiement du plan de recrutement
  

Formation

• Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'action sur son périmètre
  

Politique salariale

• Déploiement de la politique de rémunération de la région sur son périmètre.
  

Qualité de vie au travail

• Contribution à la mise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travail sur son périmètre.
• Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.
  

Animation du dialogue social

• Selon l’organisation future du périmètre social, vous pouvez également participer à l’animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.
  

Vous êtes force de proposition et jouez un rôle dans l'amélioration des processus RH. De plus, vous pouvez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.

Qualifications

Nous recherchons une personnalité et des compétences pour mettre en musique toutes les parties prenantes :

• Vous justifiez de 8 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste
• Vous avez une bonne capacité de communication, capacité à mobiliser, qualités de gestion et êtes orienté.e terrain.
• Vous êtes un.e adepte du travail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.
• Vous faites preuve de créativité, de réactivité et êtes force de proposition.
• Vous êtes à l’aise avec l’informatique, avez une bonne connaissance des outils bureautiques et idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.