HRBP Commerce & Fonctions Support - H/F

Heineken; Saint-Denis; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Brasseries de Bourbon recherche un Responsable RH à Saint-Denis pour prendre en charge la gestion RH d’un périmètre de 60 personnes.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous déployerez les recrutements, l’intégration, le développement des compétences et les relations sociales, tout en assurant le support auprès des managers. Vous participerez aussi à des projets RH et au pilotage des KPI, avec un bon niveau d’anglais exigé.

Qualifications

• Formation RH obligatoire ou équivalent.
• Minimum 4–5 ans d’expérience en Ressources Humaines.

Responsabilités

• Recrutement et intégration : déployer la stratégie de recrutement et intégrer les nouvelles recrues.
• Développement RH : participer aux campagnes d'évaluation et au recueil du besoin en formation.
• Relations sociales : coanimation des IRP avec la DRH.
• Support généraliste : accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales.
• Contribuer au déploiement de projets RH et piloter les KPI.

Connaissances

Recrutement

Intégration

Gestion RH

Relations sociales

KPI RH

Description du poste

Localisation : Saint-Denis

Rattaché.e à Audrey, notre Directrice des Ressources Humaines, tu auras en charge l’ensemble de la gestion RH d’un périmètre de 60 personnes.

Tes principales missions seront les suivantes:

• Recrutement et intégration : déployer la stratégie de recrutement adaptée et intégrer les nouvelles recrues
• Développement RH : en lien avec la POD Manager participer aux campagnes d'évaluation (entretiens annuel, professionnel et bilan à 6 ans, people review, etc.), et participer au recueil du besoin en formation pour l’établissement du plan de développement des compétences,
• Relations sociales : co animation les IRP en lien avec la DRH.
• Support généraliste aux opérationnels : assurer support et conseil après des managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales
• Contribuer au déploiement de projets RH
• Piloter les KPI RH, mettre en œuvre des plans d'actions,
• Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires en veillant à intégrer les obligations et orientations business.

De formation RH, tu as une expérience de 4/5 ans minimum en Ressources Humaines.

RH de proximité, tu aimes être au contact des opérationnels et tu as déjà accompagné le changement dans ton parcours professionnel. Tu sais évoluer au sein d’un groupe et tu apprécies l’environnement industriel.
Ta curiosité, tonrelationnel, ton autonomie et tonagilité seront de précieux atouts pour réussir dans ces nouvelles fonctions et dans tesmissions.
Bon niveau d'anglais impératif.

Notre petit plus :

Au-delà de tous ces critères, il est important que tu te sentes à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit. Pour nos équipes, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

Tu penses que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous t’invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, qui te donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez Brasseries de Bourbon.