HRBP Commerce & Fonctions Support - H/F

The HEINEKEN Company; Saint-Denis; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

La Brasseries de Bourbon recrute un Human Ressources Business Partner (H/F) à Saint-Denis. Rattaché(e) à la Directrice RH, vous assurez la gestion RH d’un périmètre de 60 personnes et travaillez en proximité avec les opérationnels.

Vos missions incluent le recrutement et l’intégration, le développement RH (évaluations annuelles et formation), les relations sociales, le support managérial et le pilotage des KPI RH.

Qualifications

• Formation RH exigée.
• 4–5 ans d’expérience minimum en Ressources Humaines.
• Maîtrise des enjeux RH de terrain et proximity opérationnelle.
• Anglais impératif.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues.
• Participer au développement RH: évaluations, plans de formation, besoins formation.
• Co-animer les IRP et assurer le support auprès des managers.
• Piloter les KPI RH et déployer les plans d’action.
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.

Connaissances

Recrutement

Développement RH

Relations sociales

Support opérationnel

Pilotage KPI RH

Formation

Formation RH

Description du poste

Human Ressources Business Partner - (H/F)

Localisation : Saint-Denis

LES BRASSERIES DE BOURBON RECRUTENT :

Human Ressources Business Partner - (H/F)

Localisation : Saint-Denis

Fonction : Ressources Humaines

Type de contrat : CDI

Tes missions :

Rattaché.e à Audrey, notre Directrice des Ressources Humaines, tu auras en charge l’ensemble de la gestion RH d’un périmètre de 60 personnes.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Recrutement et intégration : déployer la stratégie de recrutement adaptée et intégrer les nouvelles recrues
• Développement RH : en lien avec la POD Manager participer aux campagnes d'évaluation (entretiens annuel, professionnel et bilan à 6 ans, people review, etc.), et participer au recueil du besoin en formation pour l’établissement du plan de développement des compétences,
• Relations sociales : co animation les IRP en lien avec la DRH.
• Support généraliste aux opérationnels : assurer support et conseil après des managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales
• Contribuer au déploiement de projets RH
• Piloter les KPI RH, mettre en œuvre des plans d'actions,
• Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires en veillant à intégrer les obligations et orientations business.

Ton profil :

De formation RH, tu as une expérience de 4/5 ans minimum en Ressources Humaines.

RH de proximité, tu aimes être au contact des opérationnels et tu as déjà accompagné le changement dans ton parcours professionnel. Tu sais évoluer au sein d’un groupe et tu apprécies l’environnement industriel.

Ta curiosité, ton relationnel, ton autonomie et ton agilité seront de précieux atouts pour réussir dans ces nouvelles fonctions et dans tes missions.

Bon niveau d'anglais impératif.

Notre petit plus :

Au-delà de tous ces critères, il est important que tu te sentes à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit. Pour nos équipes, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

Tu penses que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous t’invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, qui te donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez Brasseries de Bourbon.