HR Generalist & Stratège Transformation RH

PwC France et Maghreb; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

TechLab access

Copilot M365

IA Factory

Formation intelligente

PwC Professional

Job summary

PwC France et Maghreb recherche un HR Generalist Senior pour accompagner la transformation RH et aligner les objectifs humains avec les objectifs métiers. Vous analysez des indicateurs clés, conseillez les équipes et facilitez les initiatives HC avec les Centres d’Excellence et les TL.

Vous serez le partenaire stratégique des Associés et Responsables fonctionnels, gérant le budget HC et les plans de formation, tout en assurant l’équité et le développement des talents.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce.
• Anglais courant requis.
• Capacité à comprendre les enjeux business.
• Discrétion et éthique professionnelle.
• Maîtrise des systèmes d’informations RH.

Responsibilities

• Analyser les enjeux RH et accompagner les transformations du business dans une logique de stratégie.
• Garantir et diffuser la stratégie Human Capital et aligner les objectifs RH sur les BU/fonctions.
• Conduire le pilotage des indicateurs RH et assurer la qualité des données.
• Contribuer à des projets transverses et à des initiatives HC (outils, IA) en collaboration avec les TL et Directions.
• Accompagner et développer les Team-Leaders pour une montée en compétences et une autonomie accrue.

Skills

Anglais courant

Business acumen

Service oriented

Organisation

Pragmatisme

Réactivité

Diplomatie

Assertivité

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Orientation Data

Education

Formation supérieure en RH ou école de commerce

Tools

Systèmes d’informations RH

Job description

PwC France et Maghreb recherche un HR Generalist Senior pour accompagner la transformation RH et aligner les objectifs humains avec les objectifs métiers. Vous analysez des indicateurs clés, conseillez les équipes et facilitez les initiatives HC avec les Centres d’Excellence et les TL.

Vous serez le partenaire stratégique des Associés et Responsables fonctionnels, gérant le budget HC et les plans de formation, tout en assurant l’équité et le développement des talents.