Manager RH et Paie — Conseil & Transformation

PwC France; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tech Lab et IA Factory

Copilot M365

Formation intelligente

Be Well et inclusion LGBT+ et maintien

Résumé du poste

PwC France recrute un Manager RH et Paie consultant pour piloter un portefeuille clients, encadrer des équipes et décliner opérationnellement la stratégie RH/Paie.

Vous avez 6+ années d’expérience, maîtrisez les diagnostics RH et Paie et l’anglais; le poste s’inscrit dans un cadre dynamique au sein d’un cabinet conseil pluridisciplinaire, avec des opportunités de développement et un environnement inclusif.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d’une école de commerce.
• Vous totalisez au moins 6 années d'expérience, idéalement en cabinet de conseil.
• Maîtrise des diagnostics RH et Paie et propositions d'amélioration.
• Capacité à adapter votre communication à tous niveaux et interlocuteurs.
• Curiosité envers l’environnement professionnel et ses transformations, notamment digitales.
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client RH et Paie.
• Encadrer des collaborateurs de différents niveaux de seniorité (jusqu’à 6 personnes).
• Accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie RH et Paie.
• Analyser l’efficacité des organisations et leur conformité au cadre réglementaire.
• Participer à des projets d’optimisation de la fonction RH : définition des processus, revue des rôles et des responsabilités, gestion des données et des flux.
• Participer à des projets de transformation internes et apporter un renfort opérationnel RH et/ou Paie.

Connaissances

Anglais courant

Communication adaptative

Curiosité digitale

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Master en RH / Paie / Droit social ou école de commerce

Description du poste

PwC France recrute un Manager RH et Paie consultant pour piloter un portefeuille clients, encadrer des équipes et décliner opérationnellement la stratégie RH/Paie.

Vous avez 6+ années d’expérience, maîtrisez les diagnostics RH et Paie et l’anglais; le poste s’inscrit dans un cadre dynamique au sein d’un cabinet conseil pluridisciplinaire, avec des opportunités de développement et un environnement inclusif.