HR Coordinator — International Employee Experience & Data

SUMMIT One Vanderbilt

Paris

On-site

EUR 38,000 - 52,000

Full time

5 days ago
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Job summary

SUMMIT Paris ouvre une nouvelle destination emblématique et recherche un Coordinateur(trice) RH pour soutenir les opérations RH et offrir une expérience collaborateur de qualité. En collaboration avec les managers et l’équipe RH, vous gérez les processus RH quotidiens, garantissez la fiabilité des données et soutenez les projets RH dans un cadre international et dynamique.

Profil recherché: Bac+2 à Bac+5 en RH, 2–3 ans d’expérience opérationnelle et anglais courant, avec une appétence pour les

Qualifications

  • 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction RH opérationnelle.
  • Expérience en administration RH et en gestion du cycle de vie des collaborateurs.
  • Une expérience dans un environnement international est fortement appréciée.

Responsibilities

  • Gérer l’administration du cycle de vie des collaborateurs, de l’embauche au départ.
  • Préparer les contrats de travail, avenants et documents RH.
  • Coordonner les intégrations et les départs des collaborateurs.
  • Suivre les périodes d’essai et les échéances contractuelles.
  • Maintenir les dossiers du personnel et assurer l’exactitude des données RH.
  • Produire des attestations et documents administratifs.
  • Veiller au respect des politiques et procédures RH.
  • Archiver et tenir à jour la documentation RH.

Skills

Anglais courant

Education

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Droit Social

Tools

SIRH / HRIS

Job description

SUMMIT Paris ouvre une nouvelle destination emblématique et recherche un Coordinateur(trice) RH pour soutenir les opérations RH et offrir une expérience collaborateur de qualité. En collaboration avec les managers et l’équipe RH, vous gérez les processus RH quotidiens, garantissez la fiabilité des données et soutenez les projets RH dans un cadre international et dynamique.

Profil recherché: Bac+2 à Bac+5 en RH, 2–3 ans d’expérience opérationnelle et anglais courant, avec une appétence pour les

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