HR Business Partner – Développer talents & performance

Norauto; Strasbourg; Híbrido; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Norauto Strasbourg recherche un HRBP pour déployer la stratégie RH et accompagner les managers dans le recrutement, la mobilité et le développement des carrières. Vous collaborez avec le directeur régional et les experts métiers pour piloter les KPI RH, les plans de formation et les actions de développement.

Vous assurez aussi la conformité légale et soutenez les projets transversaux. Le poste est localisé en Grand Est et implique une collaboration avec les équipes centres et métiers du réseau.

Responsabilidades

• Élaborer la stratégie RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Analyser les KPI RH et accompagner le leader dans la gestion de la masse salariale.
• Assurer une communication efficace sur les enjeux RH à destination des managers et collaborateurs.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement.
• Soutenir les managers dans la réalisation des entretiens annuels et des actions de développement.
• Animer la campagne de People Review et identifier les collaborateurs à potentiel.
• Accompagner le développement professionnel des cadres.
• Contribuer à la construction et au déploiement des plans humains.
• Participer à l'évolution de l'offre de formation.
• Accompagner les managers sur les questions de sécurité et santé au travail.
• Assurer la gestion des relations sociales en collaboration avec les représentants.
• Appliquer la politique RH et la législation lors des visites en centre, tout en développant les compétences des managers.
• Animer les enquêtes de satisfaction et construire des plans d’actions adaptatifs.
• Mettre en place des démarches QVCT et inclusives pour garantir le bien-être des collaborateurs.

Descrição da oferta de emprego

Norauto Strasbourg recherche un HRBP pour déployer la stratégie RH et accompagner les managers dans le recrutement, la mobilité et le développement des carrières. Vous collaborez avec le directeur régional et les experts métiers pour piloter les KPI RH, les plans de formation et les actions de développement.

Vous assurez aussi la conformité légale et soutenez les projets transversaux. Le poste est localisé en Grand Est et implique une collaboration avec les équipes centres et métiers du réseau.