HR Business Partner H/F - Annonay

Kuribay; Annonay; Sur place; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Kuribay recherche un HR Business Partner basé à Annonay (07) pour accompagner le site industriel d’environ 450 salariés. Vous reportez à la Directrice des Ressources Humaines du site et collaborez avec les équipes paie et les RH du groupe, afin de sécuriser les pratiques RH et soutenir les évolutions organisationnelles.

Vous devez être titulaire d’un Bac+4/5 en RH ou Droit Social avec plus de 8 ans d’expérience sur site industriel, être orienté solutions, pragmatique et force de proposition, et

Qualifications

• Bac+4/5 en RH ou Droit Social exigé.
• Expérience significative en RRH/HRBP sur site industriel (>200 personnes).
• Aptitude à sécuriser les pratiques RH et à accompagner le changement.

Responsabilités

• Suivre les collaborateurs sur le plan contractuel et du développement de carrière.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.
• Sécuriser les pratiques RH et assurer le dialogue social.
• Contribuer à l’amélioration des outils et des processus RH (paie, temps, KPI).

Connaissances

RRH/HRBP expérience

Dialogue social

Droit social

Formation

Bac+4/5 en RH ou Droit Social

Description du poste

REF : 8655/KB
SECTEUR : Industrie
LIEU : Annonay
Répondre à l'offre

IVECO BUS, premier employeur privé d’Ardèche avec près de 2000 collaborateurs.

Créé en 1925, nous sommes un acteur majeur dans le domaine du transport public et l’un des principaux fabricants de bus et d’autocars en Europe.

Le site d’ANNONAY a connu une forte montée en cadence industrielle pour répondre aux demandes croissantes de nos clients, notamment de véhicules hybrides et électriques.

Pour accompagner et structurer notre développement recherchons un:

Le Poste de HR Business Partner

Basé à Annonay (07), entre Lyon et Valence, vous êtes rattaché à la Directrice des Ressources Humaines site, au sein d’une équipe de 5 personnes.

En interface avec les équipes paie et les équipes RH du groupe, vous êtes en lien étroit avec les opérationnels de votre scope (environ 450 personnes) pour:

• Suivre les collaborateurs (tant sur le plan contractuel: contrat de travail, gestion des absences, disciplinaire… que sur le développement de leurs carrières)
• Accompagner les évolutions organisationnelles et soutenir la conduite du changement
• Sécuriser les pratiques RH
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Participer au dialogue social

Par ailleurs, vous participez à l’amélioration de nos outils et process (interface paie, gestion des temps, digitalisation, KPI…).

Le Profil de HR Business Partner

De formation supérieure Bac+4/5 en RH et/ou Droit Social ou équivalent, vous disposez d’une expérience de plus de 8 ans comme RRH ou HRBP sur un site industriel (>200 personnes).

Votre légitimité repose non seulement sur votre expertise métier mais aussi sur votre maturité relationnelle et votre sens du service. Homme ou femme de terrain, orienté solution, vous êtes pragmatique et force de proposition.

Vous aspirez à rejoindre une entreprise dans un contexte de forts enjeux humains, sociaux et organisationnels au sein de laquelle votre contribution sera visible.